中新网9月26日电 在9月26日举行的国新办“高质量完成‘十四五’规划”系列主题新闻发布会上，人力资源社会保障部副部长颜清辉公布了2025年上半年职业技能培训的最新数据。他表示，今年以来，人社部以“技能照亮前程”培训行动为引领，大力推进职业技能提升工程，上半年参加补贴性职业技能培训的企业职工达214万人次，其中农民工、高校毕业生约210万人次。
在回答记者关于今年职业技能培训特点及考虑的问题时，颜清辉指出，当前我国就业领域面临的主要矛盾是人力资源供需不匹配，突出表现为“就业难”与“招工难”并存。为缓解这一矛盾，职业技能培训成为关键举措。
颜清辉详细介绍了今年职业技能培训的三大特点：
一是更加突出关键领域，解决“有活没人干”的问题。 他表示，人社部从市场需求出发，聚焦急需紧缺、就业容量大的行业领域，如人工智能、数字经济等新质生产力领域，以及养老护理等民生领域，组织实施专项培训计划，提高培训的针对性和实效性，避免资源浪费。
二是更加突出重点群体，解决“有人没活干”的问题。 颜清辉提到，针对企业职工、农民工、高校毕业生等不同群体的就业需要和培训诉求，人社部分类实施技能强企、农民工稳就业、百万青年技能提升等行动计划，提供有针对性的技能培训服务。数据显示，2025年上半年，参加补贴性培训的企业职工达214万人次，农民工、高校毕业生约210万人次。
三是更加突出就业导向，提升培训的含金量。 颜清辉强调，培训效果的好坏关键在于是否好就业、是否能提高收入。为此，人社部积极推行项目化培训模式，探索“政府补一点、企业出一点、个人付一点”的培训费用分担机制，实施差异化补贴政策。就业好的培训班，政府给的补贴就多，反之则少，以此引导培训组织实施主体更加重视培训质量。
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