中新网9月26日电 9月26日，国新办举行“高质量完成‘十四五’规划”系列主题新闻发布会，介绍“十四五”时期就业和社会保障工作高质量发展成就。会上，人力资源社会保障部部长王晓萍表示，“十四五”期间，我国技能人才培养取得显著成效，累计超过4200万人次的企业职工和3100万人次的农民工接受了补贴性职业技能培训。
发布会上，有记者提问：“‘十四五’期间，人社部在培养技能人才方面开展了哪些工作？”王晓萍从四个方面进行了详细介绍。
王晓萍指出，“十四五”期间，人社部深入贯彻党中央、国务院决策部署，构建了党委领导、政府主导、政策支持、企业主体、社会参与的技能人才工作体系。通过实施“技能中国”“技能照亮前程”等培训行动，开展大规模职业技能培训，累计超过4200万人次的企业职工和3100万人次的农民工接受了补贴性培训。
培训模式上，人社部推行“岗位需求＋技能培训＋技能评价＋就业服务”四位一体的项目化培训，打造特色鲜明的技工教育办学体系，技工院校毕业生就业率常年保持在较高水平。
为提高培训有效性，人社部构建了产业、教学、评价衔接融通的技能生态链。充分发挥企业主导作用，以实施技能强企行动为抓手，打造“产教评”培训模式。由龙头企业、链主企业牵头，联合产业链上下游企业、院校、培训评价机构，实现培训内容与企业产业需求紧密融合。
同时，人社部全面实施企业新型学徒制，推进“招工即招生、入企即入校、企校双师联合培养”，支持“智改数转”企业以订单培训等方式加强数字人才培养，为企业量身定制输送技能人才。
针对技能人才上升空间受限的问题，人社部健全了职业技能等级制度，在原有“五级”基础上，往下补设学徒工，往上增设特级技师和首席技师，形成“新八级工”制度。这一制度打破了技能人才成长的“天花板”，鼓励“多劳者多得、技高者多得”。
“十四五”以来，累计有4400多万人次取得职业技能等级证书，6000多人次获评特级技师、首席技师，他们中有不少人拿到的工资与企业中高级管理人员相当。同时，推动职业资格、职业技能等级与相应职称、学历双向比照认定，畅通技能人才成长的“立交桥”。
为营造技能成才、技能报国的社会氛围，人社部加大了表彰奖励力度。“十四五”期间，共选树60名中华技能大奖和588名全国技术能手。焊接行业的领军人才艾爱国被授予“七一勋章”，桥吊专家许振超被授予“人民工匠”国家荣誉称号，还有越来越多的高技能人才当选各级党代表、人大代表、政协委员。
人社部持续完善职业技能竞赛体系，广泛开展各级各类技能竞赛。本周二，第三届全国职业技能大赛刚刚闭幕，3420名选手参加角逐，吸引了近20万人观赛观展，网上阅读量超过12亿人次，增进了社会各界特别是青年人对技能的认同感、向往感。
王晓萍表示，下一步，人社部将积极谋划“十五五”技能人才队伍建设，不断加强政策支持、优化发展环境，努力造就一支规模宏大、素质优良、结构合理的技能劳动者大军。
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