中新网9月26日电 据国新办9月26日举行的“高质量完成‘十四五’规划”系列主题新闻发布会消息，人力资源社会保障部在“十四五”期间，针对新产业、新业态不断涌现，劳动者就业方式日益多元的现状，采取了一系列有力措施，确保劳动关系保持总体和谐稳定。
会上，人力资源社会保障部部长王晓萍详细介绍了“十四五”期间人社部在就业和社会保障工作方面取得的高质量发展成就。她指出，为应对新就业形态带来的挑战，人社部不断健全劳动关系协商协调、监察执法等机制，创新出台新就业形态劳动者权益保障指导意见和相关指引指南，为新就业形态劳动者提供了更加全面的权益保障。
同时，人社部还新建了2300多家新就业形态劳动纠纷一站式调解中心，为劳动者提供了更加便捷、高效的纠纷解决途径。此外，研究制订专门规章，首次明确超龄劳动者基本权益，进一步扩大了劳动保障的覆盖范围。
在欠薪治理方面，人社部采取了全链条监管、超常规举措，有效遏制了恶意欠薪行为。据统计，“十四五”以来，人社部已公布和处置重大欠薪违法行为1万多件，移送涉嫌拒不支付劳动报酬罪案件超过1.4万件，欠薪治理成效显著。
王晓萍部长表示，未来人社部将继续加强劳动关系协调和监察执法工作，完善相关机制和政策，为劳动者提供更加全面、优质的就业和社会保障服务，推动“十四五”规划目标的高质量完成。
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