在主要候选教练员首轮线上面试工作于上周顺利结束后，中国男足新任主帅的选聘工作正式迈入人选深度筛选阶段。从中国足协在国庆假期期间加班加点的事实不难看出，尽快敲定国足新帅已成为当务之急。足协方面明确表示，希望能在今年内为国足按下“重启键”，这意味着选帅结果有望在11月，即本年度最后一段国际比赛日窗口开启前尘埃落定。
据悉，9月20日是中国队新任主帅选聘报名的截止日。短短时间内，便有几十名教练员亲自报名或通过代理人提交了报名材料。尽管报名人数众多，但中国足协技术部门还是在9月底高效完成了对报名人材料的整理、审核工作，并根据报名条件及国足自身需求，从中精心遴选出不足10人（含部分本土教练员），作为初选候选教练。他们也在上周后半段应约接受了中国足协技术部门教练员专家组的面试。考虑到时间紧迫以及部分外籍候选教练员目前身在国外，教练员专家也分布在各地，因此面试采用了远程视频方式进行，以确保高效与公平。
截至目前，中国足协并未公开回应坊间传出的各类有关国足选帅的传闻。但从各信息渠道反映的情况来看，中国足协正在“加急”办理国足选帅工作。由于在此之前，国足已经连续在两个国际比赛日窗口期内放弃集训、比赛，考虑到球队新周期备战意义的重大，中国足协还是非常希望能够在本年度内实现新国足的搭建。为此，足协在加速推进国足选帅工作的同时，也在同步筹备国足重组工作，并为球队积极联系热身对手，以确保球队能够迅速进入备战状态。
虽然即将于10月6日重新集中并备战U23亚洲杯决赛圈的2003年龄段U22国足集纳了包括王钰栋、吾米提江、刘浩帆、蒯纪闻在内的多名已经入选过国家队的年轻球员，但U22国足与国家队的备战任务截然不同，且由不同的教练团队指挥。因此，即便U22国足在集训过程中能够自然而然地帮助国家队锻炼年轻球员，但国足接下来仍需要优化球员年龄结构，从而尽快实现新、老力量的磨合，同时熟悉并适应新教练员倡导的技战术理念。
虽然到底有哪些教练员最终通过面试目前尚不得而知，但从此前各路媒体的报道及报名教练员或其代理人放出的信息来看，中国足协仍倾向于聘用在国家队层面有过不俗执教经历、年富力强的外籍教练员。心仪人选可能已经在选帅组内部“浮出水面”。由此来看，最终胜出的人选有可能是一位从未执教过中国球队的纯新面孔。中国足协在选帅问题上，既看重教练员自身的带队经历、战绩、职业品质、沟通能力，也注重性价比，特别是合作价格和签约模式。这其实也是从选帅工作一开始，施密特等呼声较高的外籍名帅就已确定无缘接手国足的原因所在。
文/北京青年报记者 肖赧
编辑/刘忠禹
猜你喜欢
