近日，国安俱乐部的一则消息引起了足球圈的广泛关注——主教练塞蒂恩正式下课。这一变动，虽在不少人意料之中，却也再次为中超各队，尤其是泰山队，提供了选帅方面的深刻启示。
回顾塞蒂恩的执教历程，不难发现其与许多初来乍到的外籍教练有着相似的轨迹：初来乍到，便自视甚高，对中超联赛的特殊性缺乏足够认识，更像是为了高薪而来。这种“我行我素”的态度，在中超这片深水区中，显然难以立足。最终，亚冠赛场的惨淡成绩，成为了压垮骆驼的最后一根稻草。
相比之下，泰山队前任主帅崔康熙的执教经历则显得更为复杂。尽管联赛成绩平平，但在亚冠赛场上，崔康熙还是展现了一定的执教能力。然而，这也引发了我们对中超选帅标准的思考：在联赛整体水平有限的情况下，是否还应盲目追求所谓的“大牌”教练？
事实上，从近年来中超各队的表现来看，那些看似普通却极具实战经验的“经济适用型”外教，往往能取得更好的成绩。申花队的例子便是一个明证，那些自我感觉过于良好的外教，最终往往难逃失败的命运。这无疑给泰山队下赛季的选帅工作敲响了警钟。
说到泰山队与崔康熙的合同问题，不得不提的是，合同中并未明确规定必须使用年轻球员。这导致崔康熙在用人上显得较为随意，缺乏明确的青训规划。新教练上任后，必须对此进行改进，为梯队球员提供更多机会，并设定明确的青训KPI。这样的教练或许名气不大，但却能实实在在为球队带来改变。
毕竟，泰山队并非争冠热门，选帅时更应注重实力而非名气。若再选一个像塞蒂恩这样的“花瓶”教练，恐怕只会重蹈覆辙。不过，值得一提的是，泰山队青训营近年来涌现出不少优秀苗子，如彭啸、李小恒等，在韩鹏指导的悉心栽培下，已逐渐崭露头角。这在一定程度上缓解了球队国内球员断档的危机。
此外，泰山队中场的问题也亟待解决。目前，球队中场显得过于软弱，缺乏硬度。瓦科等球员状态低迷，急需新鲜血液注入。新援的引进应重点放在中轴线上，尤其是后腰位置，必须进行升级换代。若新任主帅缺乏足够的执教能力，恐怕连保底成绩都难以保证。
综上所述，务实才是选帅的关键。塞蒂恩的失败经历，无疑为泰山队提供了宝贵的教训。同时，国安队在外援选择上的盲目性，也提醒泰山队在引援策略上需更加谨慎和理性。只有这样，泰山队才能在下赛季的征程中走得更远、更稳。
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