新东方32周年庆：俞敏洪内部信引员工集体吐槽

11月16日，正值新东方成立32周年之际，公司创始人俞敏洪在遥远的南极写下了一封内部信。这封信原本意在激励员工，传递希望与正能量，却意外地引发了新东方员工们的集体吐槽，甚至登上了微博热搜榜。

在这封内部信中，俞敏洪多次描绘了南极的壮丽景象，以企鹅们相互扶持、共同越冬的生动场景，来比喻新东方当前的三大业务目标。他强调了希望、商家良知等情怀，试图以此激发员工的共鸣与斗志。然而，这封信的内容却并未如他所愿，收获预期中的正面反馈。

新东方员工们在社交平台上纷纷调侃，表示老板在享受“诗与远方”的同时，他们却仍在办公室里加班到深夜，承受着巨大的业绩压力。有员工指出，信中俞敏洪自提了17次“我”，却对员工们当前面临的困境只字未提。这种“高高在上”的姿态，让员工们感到心寒。

员工们纷纷表示，相比老板的心灵鸡汤，他们更需要的是实际的福利保障和关怀。在当前竞争激烈的市场环境下，员工们更希望公司能够关注他们的实际需求，提供更为实在的支持与帮助。此次事件也戳中了广大打工人的集体痛点，引发了广泛的共鸣与讨论。