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近日，家居行业龙头企业居然之家发布一则令人痛心的讣告：年仅34岁的销售冠军、某门店店长刘丽因罹患十二指肠小细胞癌，于2025年9月16日不幸离世。这位被同事称为“拼命三娘”的职场精英，用生命敲响了职场健康与员工关怀的警钟。
2023年7月，持续腹痛的刘丽在体检中发现异常，经详细检查确诊为十二指肠小细胞癌——这种发病率仅百万分之一的恶性肿瘤，以侵袭性强、早期难发现著称。尽管同年12月接受根治性手术，医生曾宣布“肿瘤完全切除”，但2024年3月的复查显示癌细胞已全身转移。
“最后三个月她还在和丈夫旅行，朋友圈的照片里笑得特别灿烂。”同事回忆道。这种与病魔抗争的乐观精神，让所有认识她的人都为之动容。9月16日凌晨，刘丽在丈夫怀中安详离世，留下未竟的事业和对生命的无限眷恋。
刘丽患病期间，居然之家未解除劳动合同，不仅承担全部医疗费用，还发起内部募捐。2025年初上任的新董事长王宁，借此事件推动三项改革：将胃肠镜纳入年度体检必选项目、医疗报销上限提高至50万元、设立员工心理健康咨询室。
“这些政策每年增加数千万成本，但值得。”王宁在内部会议上强调。数据显示，居然之家员工体检异常率从2024年的18%降至目前的12%，但行业观察人士指出，家居销售行业整体加班时长仍超法定标准37%。
这起悲剧暴露出家居销售行业的深层问题：某机构调查显示，76%的销售人员每周工作超60小时，43%存在严重睡眠障碍。北京某三甲医院肿瘤科主任指出：“长期高压状态会使癌症风险提升2.3倍，但只有15%的企业提供压力管理课程。”
“我们总在讨论KPI，却忘了员工首先是‘人’。”中国家居协会专家表示。居然之家的改革引发连锁反应，红星美凯龙、宜家等企业相继跟进健康管理措施，但多数中小企业仍持观望态度。
十二指肠小细胞癌的5年生存率不足10%，主要因其早期无特异性症状。北京协和医院消化科主任建议：“35岁以上人群应将胃肠镜筛查纳入常规体检，尤其是有消化道疾病家族史者。”
但调查显示，仅8%的职场人士愿意主动接受胃肠镜检查，主要顾虑包括“检查痛苦”（62%）、“费用较高”（28%）和“认为年轻不会患病”（41%）。对此，多家企业开始与医疗机构合作，提供无痛胃肠镜团购服务。
刘丽的丈夫在讣告中写道：“她最后说，如果能重来，会多陪陪家人，少加点班。”这句话在社交媒体引发10万+转发，许多职场人开始重新审视工作与生活的平衡。
“我们追求的到底是什么？”某家居品牌区域经理在朋友圈的反思获得高赞，“当健康成为奢侈品，所有的成就都失去意义。”数据显示，事件后该行业员工主动离职率下降12%，但新员工招聘难度增加23%。
这起悲剧犹如一面镜子，照见了现代职场生态的矛盾。当企业开始计算健康投入的ROI时，或许更该思考：没有健康的员工，再辉煌的业绩都只是沙上筑塔。愿刘丽的离去，能唤醒更多对生命的敬畏与关怀。
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