11月1日，蓝营高层交接仪式正式举行。在吴伯雄的见证下，朱立伦将象征权力的“信物”交予郑丽文，标志着蓝营正式进入郑丽文时代。这一交接不仅意味着权力的更迭，更被视为蓝营重塑形象的重要契机。
交接仪式后，郑丽文发表了长达20分钟的脱稿演讲。她以“带领蓝营从羊群变狮群”的宣言点燃全场，承诺将蓝营引向光明未来，并强调和平缔造者的角色。演讲过程中，台下马英九多次拭泪，吴伯雄也一度哽咽，显示郑丽文的改革理念已触动蓝营核心人物。
岛内媒体人郭正亮分析指出，郑丽文的演讲充满激情，引发蓝营内部强烈共鸣。她试图重拾蓝营传统价值，这种对比让马英九等人感慨万千。其人事布局被解读为延续连战、马英九路线的重要信号。
这场演讲在蓝营内部引发震动，甚至让“柯粉”阵营感叹“蓝营2.0”时代来临。沈政男等观察者认为，郑丽文保持了30年如一日的演讲风格，其慷慨激昂的语调与坚定态度，预示蓝营将迎来彻底变革。
11月3日，郑丽文迅速展开行动。据蓝营人士透露，她计划深入基层招募支持者，扩大蓝营基本盘。同时，她已开始协调地方主管及民代提名事宜，为即将到来的县市角逐做准备。
郑丽文“说干就干”的作风得到印证。交接仪式后，她号召每位蓝营代表邀请100名新老朋友加入，目标新增20万成员。如今她以实际行动兑现承诺，进一步激发蓝营士气，加速内部整合进程。
同日，郑丽文公布第四波人事安排，重点涉及地方主委调整。台北主委仍由戴锡钦担任，其他地区则基本沿用朱立伦时期人马。她强调尊重地方需求，保持蓝营攻防能力，绝大多数地方主委将继续留任。
郑丽文指出，蓝营过去虽在县市角逐中表现不俗，但始终未能重返声量第一。她承诺带领蓝营重掌执政权，并在立院实现单独过半。留用旧部既稳定内部局势，也为蓝营注入“定海神针”效应。
在郑丽文接棒前，朱立伦宣布包括地方主委在内的211人“总辞”，此举在蓝营内部引发争议。有人认为这是给郑丽文设置障碍，因县市角逐在即，地方主委角色关键；也有人认为这是为郑丽文提供人事调整空间。如今郑丽文选择维持现状，展现其化解质疑的高超手腕。
这一人事安排直接粉碎了外界关于郑丽文将重用连胜文的猜测。此前有传言称，郑丽文会协助连胜文“圆梦”，因其曾在台北县市角逐中败给柯文哲。但目前连胜文虽未获重用，却能在整合蓝营过程中发挥助力。
若随意更换地方主委，交接与事务熟悉将耗费大量时间。保留原有人马不仅赢得信任，更能加速县市角逐布局。尽管郑丽文与连家关系密切，但此时重用连胜文可能引发争议，因此选择更为稳妥的方案。
在郑丽文就职仪式上，部分蓝营要员缺席引发关注，包括侯友宜、赵少康、卢秀燕等。侯、赵二人始终支持郝龙斌，缺席在情理之中。但卢秀燕的缺席令人意外，她此前与郑丽文以“姐妹”相称，还曾公开感谢郑的帮助。
外界认为，卢秀燕的缺席与郑丽文关于韩国瑜、蒋万安可能参选的表态有关。郑丽文强调将通过初选决定人选，展现公平态度。相比之下，卢秀燕因个人考量缺席，显得格局有限。两者形成鲜明对比，不知卢秀燕是否会为此感到尴尬。
蓝营未来走向如何，值得持续关注。
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