近日，一则来自韩国媒体的消息引发了中国足球界的广泛关注：中国足协曾有意聘请成都蓉城主帅徐正源担任中国男足主教练，然而，由于双方在薪资问题上存在巨大分歧，这一谈判最终陷入了僵局。
据了解，中国足协为徐正源开出的年薪仅为150万美元，而徐正源的心理预期则至少为300万美元。这一巨大的薪资差距，使得中国足协的邀请直接被徐正源拒绝。
从综合角度来看，徐正源无疑是当前国足主帅的一个理想人选。他战术打法缜密，对中国足球环境有着深入的了解，并且已经赢得了中国足坛的广泛认可。在执掌成都蓉城的近五年时间里，他成功地将一支中游球队打造成了具备争冠实力的强队。面对上海海港、山东泰山等中超劲旅时，徐正源不仅能够精准捕捉对手的弱点，还能在主力球员伤缺的情况下灵活变阵，取得胜利。这种体系化的战术能力，正是目前国足所急需的。
然而，薪资谈判的破裂却暴露了一个残酷的现实。中国足协150万美元的预算，不仅要支付主帅的薪酬，还需要覆盖助理教练、体能教练等整个团队的开支。分摊后，主帅实际所得可能仅80万美元左右。而徐正源300万美元的要价，虽然远超足协的承受能力，但并非毫无依据。要知道，目前韩国国家队主帅的年薪已经达到了350万欧元。
除了薪资问题外，徐正源拒绝国足邀请的另一个重要原因是压力大、任务艰巨。以国足目前的整体实力，他完成任务的可能性并不大。再加上“战绩不达标自动解约”的条款，徐正源自然更加不敢轻易接手这个烫手山芋。毕竟，既没赚头，压力又大，还可能被直接炒鱿鱼，这样的选择显然不符合他的职业规划。
徐正源的婉拒，只是国足选帅困境的一个缩影。当前，足协在选帅上似乎有些“既要又要还要”的矛盾心理：既希望新帅具备先进的战术理念，又要熟悉亚洲足球环境，还想以较小的预算完成这一任务。然而，这种诉求在市场规律面前显然行不通。即便是前北京国安主帅施密特这样熟悉中超的教头，他的薪资要求也远超足协的初始预算。因此，要想请到理想的主帅人选，中国足协或许需要更加慷慨一些，否则，很多理想的新帅人选都可能会因为各种原因而错失。
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