都说当下就业环境不佳，但找工作真的如此艰难吗？其实，平心而论，难的不是找到工作，而是找到一份称心如意的好工作。而且，当前求职有困难的并非低学历或普通院校的毕业生，反而是那些高学历、名校出身的高材生。
为何会这样呢？因为这类毕业生往往对工作抱有较高期望，不愿将就。举个简单例子，如果他们期望的未来岗位薪资是1万以上，但就业市场上只能找到月薪6k的岗位，他们自然不愿妥协。
“难道我配不上15万年薪吗？”浙大新闻女孩的天真发言引发热议。
有自己的底线和坚持，这本无可厚非。但如果这所谓的底线只是“天真的愚蠢”呢？浙江大学有一名女硕士，在求职市场上接受采访时，因天真发言意外走红。
对于自己的求职意向，这名女硕士表示：“希望找到一份双休、年薪15万的工作。”然而，就是这样简单的一句话，却让她成为了众矢之的。
起初，还有人替这位女硕士打抱不平：“好歹也是浙大的硕士，难道还配不上15万的年薪吗？”这位网友说得似乎也有道理，浙大硕士的含金量不低，更何况只是年薪15万，又不是月薪15万，至于因为这点事就骂她吗？
直到评论区同专业的毕业生道出实情，网友们才恍然大悟，原来问题不在于15万的年薪，而在于女硕士对双休的诉求太过“天真”。
这位女硕士的专业是新闻专业，而该专业的工作性质决定了难以实现双休，基本上都是996的工作常态。毕竟，新闻不会等你双休，能否抓住新闻的时效性才是关键。对于新闻专业的同学来说，双休几乎是一种奢望。
更何况，她还只是个应届毕业生，刚入职时更不可能实现双休。至于薪酬水平，转正之前也很难达到15万年薪的标准。只能说，现在的文科生实在是太难了。
即便是浙大的硕士，哪怕只是对自己的工作提出了两个需求，都要被网友嘲笑“太天真”。辛辛苦苦考到浙大，一路来的努力和付出，难道配不上15万的年薪吗？向来如此就是对的吗？
对于这位浙大女生来说，想就业或许只能选择以下几条路。
笔者认为，那些嘲笑女生太天真的网友，已经被就业市场的行情给洗脑了。他们理所当然地认为文科生就不该对就业有自己的要求，有工作就该好好珍惜，甚至认为像女生这样的高材生，难怪找不到工作。
想到这里，笔者都替这些文科生感到委屈。现状或许难以改变，但作为同样有就业困境的文科生，在求职时有自己的底线和坚持还是好的。但若不想妥协，还是应该弄清楚一点：自己最在意的究竟是什么？
经历过校招求职的同学们都应该感受到了，现在的大环境的确不够好。可大家都是普通人，即便再不想妥协也得妥协。如果两个底线无法同时坚守，舍一取一或许是最好的选择。
就像这位浙大女硕士，如果更看重双休的话，也有两条路可以选：一是备考体制内的岗位，无论是公务员还是事业编，想追求一个双休不是难事，但薪酬肯定不会那么理想；二是转行，这也是没办法的选择。
如果更看重薪资待遇的话，就只能牺牲自己对双休的追求了。没办法，这个行业就是这样。就像笔者认识的一些学国贸的同学，毕业后不想做销售，但该专业对口的工作就是这样，实在不想做，也就只能干别的了。
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