中新网兰州9月19日电 (张文军 杨蕊)将农村废置的合作社改造成厂房，甘肃省庆阳市环县打造乡村就业工厂，吸纳周边农户“出门进厂、增收顾家”。
“我从去年7月厂子开工就来这里工作，平均每月能挣6000元左右。家就在附近，工作灵活还能照顾家里。”9月中旬，环县洪德镇赵洼村绿色循环有机肥厂的生产车间里，工人们正在忙碌地套袋、封口，32岁的苏拴萍手法娴熟，已是厂里的熟练工。
去年5月通过招商引资，这座由废置的合作社改造而成的厂房重获新生，成为当地村民就业增收的新平台。像这样的乡村就业工厂，在环县共有19家，吸纳就业510人。近年来，环县落实车间吸纳就业奖补51.6万元，有力缓解了车间运行压力。
9月初，甘肃省庆阳市环县洪德镇赵洼村绿色循环有机肥厂的生产车间里，32岁的苏拴萍正在装袋封口。杨蕊 摄
就近就业：暖心岗位送到家门口
在环县苏泰服饰有限公司的生产车间，缝纫机嗒嗒作响，工人们正在加紧完成一批订单。田芳玲在这里已经工作了4年多，从最初“试试看”到现在成为熟练工，她感受到了在家门口就业的便利。
该公司负责人徐海介绍说，公司主要从事服装加工、生产与销售，订单常年稳定。“我们通过自主招聘和县人社局招聘窗口，吸纳周边乡镇到县上照顾孩子上学的妇女以及周边小区居家妇女，为她们提供工作岗位。”这种灵活的就业方式，让许多需要照顾家庭的妇女实现了就业增收的愿望。
从家门口的就业车间到远方的用工企业，从技能培训到公益岗位，环县通过多点发力、多措并举，构建了多层次、全方位的就业促进体系，让越来越多民众端稳了就业“饭碗”。
图为环县苏泰服饰有限公司的生产车间一片忙碌景象。杨娜 摄
劳务输转：精准对接拓宽就业路
环县依托乡镇劳务工作站和村级劳务信息员，建立劳务输转信息实名制台账，动态掌握劳动力就业意愿、技能水平和务工意向。
为了打通就业信息壁垒，环县充分利用“就业之家”公共就业服务平台，通过多个社交平台开展“直播带岗”140场次，发布企业用工岗位8900个；通过组织开展招聘会、周六人才集市、送岗下基层等活动，积极宣传就业政策，对接就业信息。
2023年以来，环县累计输转劳动力19.85万人次，创收56.44亿元。
技能培训：一技之长敲开增收门
“掌握一门技术，就业就有底气。”这是环县开展技能培训的初衷。结合市场用工需求和劳动力意愿，当地精准设置培训内容，开设挖掘机驾驶员、焊工、家政服务、烹饪、电子商务等实用技能培训，确保培训与就业无缝衔接。
图为接受了保健理疗就业技能培训的刘苗，自己筹备理疗馆，她正给理疗仪器添加艾叶。杨蕊 摄
曲子镇双城村村民刘苗就是技能培训的受益者。今年4月，37岁的刘苗参加了县里组织的保健按摩技能培训，7月初就利用自家新装修的房子，投入3万元开办了保健理疗店，提供拔罐、针灸、能量舱、推拿等服务，如今月收入稳定在5000-6000元。
“培训让我掌握了真本事，在家门口就能创业增收，还能照顾家庭，日子越过越有奔头。”刘苗说。
当地依托环县职专劳务培训基地，集中开展焊工培训，合格人员定点输转到中国化学工程集团公司稳定就业。截至目前，共输转245人，月人均工资达到6000元以上，实现了“培训一人、就业一人、增收一户”。
此外，环县还结合乡村振兴、人居环境整治、基层社会治理等工作需求，精准开发爱心理发员、保洁员、道路维护员等公益性岗位。目前，全县共开发乡村公益性岗位2162个，保持规模稳定。2023年以来累计发放乡村公益性岗位补贴3459.2万元，发挥了公益性岗位就业托底保障作用。(完)
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