近日，有网友提出疑问：试用期未满能否离职？针对这一问题，人社部于10月30日通过其官方微信公众号给出了明确解答。
根据《劳动合同法》第三十七条的规定，劳动者在试用期内享有提前解除劳动合同的权利。具体而言，劳动者只需在试用期内提前三日通知用人单位，即可解除劳动合同。
这一规定为劳动者在试用期内提供了更多的选择空间，使得劳动者在发现工作环境、工作内容等不符合自身期望时，能够及时做出调整。
图片来源：人力资源和社会保障部微信公众号
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