警惕“先交钱后赚钱”兼职骗局：识别与防范指南

（作者：熊丙奇，教育研究学者）

近年来，“想赚钱先交钱”的兼职骗局正成为困扰年轻人的新型陷阱。据央视《财经调查》报道，部分不法机构以提供兼职岗位为名，诱导求职者缴纳高额培训费或违约金，最终导致求职者不仅未能获得收入，反而背负沉重债务。这类骗局已形成完整产业链，其运作模式与法律风险值得深入剖析。

一、兼职骗局的“升级版”运作模式

与传统“培训贷”不同，当前骗局呈现三大特征：

• 双轨盈利机制：机构通过培训费与违约金双向获利。若求职者完成培训，机构收取课程费用；若中途退出，则按合同收取高额违约金。
• 金融工具滥用：引入第三方平台提供分期支付服务，将培训费转化为“教育分期贷款”，同时设立债务纠纷处理部门应对维权。
• 专业化包装：从合同条款到话术设计均经过法律规避处理，甚至通过仲裁条款限制受害者司法救济途径。

某投诉平台数据显示，关键词“兼职培训”相关投诉已达13,900余条，涉及金额从数千元至数万元不等，暴露出问题的严重性。

二、法律定性困境与破解路径

当前维权难点在于：

• 机构持有完整合同链，表面符合民事纠纷特征
• 仲裁条款设置导致司法介入受阻
• 受害者难以证明“高薪兼职”承诺的虚假性

破解关键在于穿透表象认定诈骗本质：

1. 经营行为核查：调查机构实际业务范围与兼职岗位匹配度
3. 承诺兑现率统计：要求机构提供兼职安排成功案例证明
4. 招聘合规性审查
若机构掌握岗位却不公开招聘，涉嫌非法经营

公安、教育、网信部门需建立联合执法机制，对虚假招聘、培训诈骗实施全链条打击。

三、求职者自我保护指南

防范此类骗局需牢记三原则：

1. 零成本原则：正规兼职不应要求预先缴费，对“培训费”“保证金”保持警惕
2. 证据留存原则：保存所有沟通记录、合同文本及付款凭证
3. 多渠道验证原则：通过企业信用信息公示系统核查机构资质，在社交平台搜索真实评价

面对日益隐蔽的诈骗手段，年轻人既要提升法律意识，也需推动监管部门建立兼职市场准入与动态监管制度。唯有多方协同，才能彻底铲除这类寄生在就业市场中的毒瘤。