11月4日，人力资源和社会保障部通过官方微信公众号就“经济补偿应在何时支付”这一劳动者普遍关注的问题作出权威解答，为用人单位和劳动者提供了明确的法律依据。
根据《劳动合同法》第五十条第二款规定，劳动者在离职时需按照双方约定完成工作交接手续。若用人单位依法需向劳动者支付经济补偿，则支付时间节点为劳动者办结工作交接的当日。这一规定既保障了劳动者离职后的合法权益，也规范了用人单位的补偿支付流程。
图片来源：人力资源和社会保障部微信公众号
此次解答进一步明确了经济补偿支付的具体操作规范，有助于减少劳动纠纷，维护劳动关系和谐稳定。用人单位和劳动者均应严格遵守相关法律法规，确保权益得到充分保障。
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