试用期未满能否离职？人社部权威解答来了

　　近日，许多职场新人对于试用期未满能否离职的问题存在疑虑。针对这一疑问，人社部于10月30日通过其官方微信公众号给出了明确解答。

　　根据《劳动合同法》第三十七条的规定，劳动者在试用期内享有提前解除劳动合同的权利。具体而言，劳动者只需在试用期内提前三日通知用人单位，即可合法解除劳动合同。这一规定为职场新人提供了法律保障，确保了他们在试用期内也能拥有合理的离职自由。

图片来源：人力资源和社会保障部微信公众号

　　此次人社部的解答，不仅消除了职场新人的顾虑，也进一步明确了劳动者在试用期内的权益。对于正在经历试用期的职场人士来说，这无疑是一个好消息。他们可以在了解自身权益的基础上，更加从容地面对职场变化，做出符合自身发展的职业选择。