中新网11月19日电 近日，关于“未签劳动合同是否就意味着不存在劳动关系”的问题引发了广泛关注。对此，人社部于11月19日通过其官方微信公众号给出了明确解答。
人社部指出，并非未签劳动合同就不存在劳动关系。根据《关于确立劳动关系有关事项的通知》规定，用人单位在招用劳动者时，即使未订立书面劳动合同，但只要同时满足以下三个条件，劳动关系依然成立：
(一) 用人单位和劳动者均符合法律、法规规定的主体资格；
(二) 用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者，劳动者接受用人单位的劳动管理，并从事用人单位安排的有报酬的劳动；
(三) 劳动者提供的劳动是用人单位业务的组成部分。
图片来源：人力资源和社会保障部微信公众号
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