近日，关于“试用期未满能否离职”的问题引发了广泛关注。10月30日，人力资源和社会保障部通过其官方微信公众号对此问题作出了明确解答。
根据《劳动合同法》第三十七条的规定，劳动者在试用期内享有特定的离职权利。具体而言，劳动者只需在试用期内提前三日通知用人单位，即可解除劳动合同。这一规定为劳动者在试用期内因个人原因或其他合理原因需要离职时提供了明确的法律依据。
图片来源：人力资源和社会保障部微信公众号
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