中新网扬州11月17日电 (徐珊珊 马成 杨真真) 11月17日，2025年第三届“绿扬金凤”人才周子活动——运河城市产业引才联盟第二次联席会议在扬州顺利召开。来自全国各地的联盟成员单位代表齐聚运河名城，以“开放合作、优势互补、共促发展”为核心理念，共同探索跨区域人才协同发展新路径，进一步扩大人才工作“朋友圈”。
联盟成立周年：构建产才融合生态圈
2024年11月17日，运河城市产业引才联盟在扬州正式成立。一年来，联盟以运河沿线城市为纽带，通过持续拓展合作外延，已吸纳13所高等院校、13家人才集团及5家头部猎聘机构加入，形成覆盖政府、企业、高校、猎头机构的多元协作网络。依托“以产聚才、以才兴产、产才互融”的跨区域平台，联盟为运河沿线城市产业链、创新链、人才链的深度融合注入强劲动能，推动区域人才资源配置效率显著提升。
扬州“双万亿”目标：人才驱动产业升级
当前，扬州市正全力冲刺“双万亿”目标，以“613”产业体系为核心引擎，重点推进高端装备、新能源、新一代信息技术等六大主导产业集群与13条新兴产业链的协同升级。扬州市政府相关负责人表示：“人才是产业升级的‘第一资源’，联盟的成立为破解区域引才难题、激活人才流动活力提供了关键载体。通过跨区域协作，我们能够更高效地匹配产业需求与人才供给，为高质量发展提供智力支撑。”
联席会议成果：成员扩容与校企合作倡议
本次会议上，联盟“朋友圈”进一步扩大——南京市人才集团、盐城市人才集团、连云港市人才发展集团等正式加入，标志着联盟在长三角区域的辐射力持续增强。截至目前，联盟已形成“政企校猎”四位一体的协作体系。会议期间，成员单位共同发布《校企合作倡议书》，提出通过深化产教融合、建立人才供需精准对接机制，着力破解人才培养与产业需求脱节难题，为区域产业升级提供定制化人才解决方案。
未来规划：打造全球化人才资源网络
联盟未来将立足运河沿线，以“点连线带面”模式链接国内外优质人才资源，共建共享人才数据库、岗位需求库、项目资源库，打破地域壁垒。围绕各地重点产业链核心环节，联盟计划联合开展订单式人才培养、校企协同研发、职业技能竞赛等多元化合作，并完善联席会议、信息通报、合作共赢等长效机制，鼓励成员单位开展跨区域人才交流、项目合作与经验互鉴，构建开放共赢的人才发展生态。
（完）
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