近日，一则关于38岁技术总监被辞退后仅获得7万元补偿，随后秒退所有工作群，次日发现231个未接来电的新闻，在网络上引起了广泛关注和热议。
据悉，这位技术总监在某科技公司担任要职多年，为公司的发展立下了汗马功劳。然而，随着公司业务的调整和市场环境的变化，公司决定进行人员优化，这位技术总监不幸成为了被裁员的一员。
在接到解雇通知后，他并没有过多的纠缠和抱怨，而是选择了坦然接受。公司按照相关规定，给予了他7万元的补偿。拿到补偿后，他果断地退出了所有的工作群，仿佛要与过去的一切划清界限。
然而，令他没想到的是，次日醒来，他的手机屏幕上竟然显示了231个未接来电。这些未接来电中，有来自同事的关心询问，有来自前公司的沟通电话，甚至还有一些不明身份的号码。这一幕，让他不禁感慨职场的人情冷暖。
此事一出，立即在网络上引发了热议。有网友表示，这位技术总监的做法非常洒脱，面对解雇能够如此坦然，值得学习。也有网友认为，公司仅给予7万元的补偿，对于一位为公司付出多年的技术总监来说，显然是不够的。
对于这起事件，职场专家表示，职场中的解雇与被解雇都是常态，关键在于如何面对和处理。被解雇者应保持冷静和理智，合理争取自己的权益，同时也要做好职业规划，为未来的发展做好准备。
这起38岁技术总监被辞退的事件，不仅引发了人们对职场解雇的关注，更让人们思考如何在变幻莫测的职场中保持自己的竞争力。
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