塞蒂恩终究还是成为了“塞先生”，他的离开在国安俱乐部历史上又添一笔。分手时，双方虽保持了最后的体面，但塞蒂恩的离任并不冤枉。毕竟，他的下课并未给国安带来翻天覆地的改变，因为国安最核心的问题，从来都不是主教练。
为何说塞蒂恩离任不冤？他与多名球员、中方教练以及外籍助手先后产生矛盾。加之球队从夏天开始战绩崩盘，塞蒂恩却未能找到应对之策。更关键的是，当塞蒂恩离任时，他的多名助手却留在了国安，这足以说明他下课前的处境已是众叛亲离。其中，与首席助教拉米罗的决裂，对塞蒂恩在国安的执教影响最大。
在塞蒂恩的团队中，拉米罗原本负责带训练。但今年夏天，两人关系破裂后，塞蒂恩只能亲自带队训练。这一变化在比赛中体现得淋漓尽致：赛季初国安做客八万人体育场，10打11的情况下仍能绝平申花；而塞蒂恩带训练后，国安的比赛强度明显下降，不少比赛打到70分钟，球员就跑不动了。
一个因训练问题导致强度不够的球队，成绩下滑在所难免。战绩下滑带来的连锁反应是，球员对塞蒂恩的信任逐渐产生怀疑。而塞蒂恩却固执地不愿与球员交流，无形中形成了隔阂，最终导致球员不满情绪累积至爆发点。
一个得不到更衣室支持且战绩不理想的教练下课，确实不冤。但塞蒂恩身上的这些问题，并非国安无法拿到联赛冠军的最核心因素。国安最大的问题是老板资金短缺！
因为没钱，国安隔段时间就会出现转会禁令；因为没钱，工资奖金无法按时发放；因为没钱，训练条件和医疗组水准在第一梯队球队中垫底；因为没钱，当其他争冠球队开出税后500万奖金时，国安只能给球员画饼充饥。
相较于第一梯队的国企俱乐部，国安的资金本就捉襟见肘，却还比竞争对手更喜欢折腾。中赫接手国安9年来，已经先后换掉了8任主帅，拉米罗即将成为第9任。而同期中超16个俱乐部中，活到现在的除了国安，只剩下上港、申花、泰山、河南、天津、亚泰。
与频繁换帅相伴的是，国安的建队思路也在不停地摇摆。从施密特到塞蒂恩，传控与放弃传控的战术思路反复更迭，直接导致国安出现了人员流失的遗憾。比如高天意在苏亚雷斯手下无用武之地，却与塞蒂恩的战术体系非常契合；李可虽有后腰意识，却与塞蒂恩的时间错开。
频繁换帅和建队思路摇摆的背后，很多时候与老板管的太多有关。拿下施密特、苏亚雷斯都是周金辉主导的，热内西奥、塞蒂恩、谢锋也都是他亲自谈的。周金辉不仅参与选帅，还参与外援决策。但结果却是，达万经常隐身，斯帕吉奇长时间缺阵。周金辉挑外援的水平，也就普通球迷级别，这直接导致国安引进水土不服外援的频率在中超领先。
想要冲冠军，却资金跟不上；老板还喜欢自己找外援，结果眼光还不太灵。再加之医疗组和训练条件这些辅助因素也是中超积分榜上半区球队里最烂的！当这些“致命性”因素始终困扰着国安，换谁来带，真的有很大区别么？
当一个俱乐部频繁换帅却换不到满意的，那只能说明国安的核心问题从来就不是教练！
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