新东方32周年庆俞敏洪内部信引争议，员工吐槽上热搜

11月16日，在新东方迎来32周年庆的特殊时刻，创始人俞敏洪在南极写下了一封内部信。这封信原本意图传递希望与情怀，却意外引发了一场不小的风波。

在这封内部信中，俞敏洪多次描绘南极的壮丽景象，并以企鹅相互扶持越冬的生动比喻，来阐述新东方三大业务目标的发展愿景。他强调了希望的力量以及商家应具备的良知，试图以此激励员工共同前行。

然而，这封信的内容却并未如预期般受到员工的欢迎。相反，它引发了新东方员工的集体吐槽，甚至一度登上了微博热搜榜。员工们在社交平台上纷纷调侃，认为老板在享受着“诗与远方”的惬意时光，而他们却仍在办公室里加班到深夜，承受着巨大的业绩压力。

更让员工们感到不满的是，信中俞敏洪自提了17次“我”，却对员工的实际困境只字未提。员工们表示，他们需要的不是空洞的心灵鸡汤，而是实实在在的福利保障和关怀。此次事件无疑戳中了广大打工人的集体痛点，引发了广泛的共鸣和讨论。