钱是老板的，命是自己的！
一场看似普通的疾病，最终却夺走了一条年轻的生命。当34岁的长荣空姐孙女士因病离世，人们不禁追问：在“工作至上”的职场文化中，谁该为这场悲剧负责？
过去，人们常将“全力以赴工作”视为人生目标，但如今越来越多的案例揭示，某些企业通过压榨员工积累财富，而员工却要为此付出健康甚至生命的代价。孙女士的离世，正是这一现象的缩影。
认识孙女士的人都说，她是个爱美的姑娘。每次飞行前，她都会认真整理制服；休息时，也喜欢和同事分享工作日常。在执行米兰飞台北的BR95航班前，她还笑着和同事说：“等落地了要去吃街角的牛肉面。”然而，没人知道，那时的她已经强撑着身体的不适。
“她早就不对劲了。”同机组的同事后来在网上爆料，“出发前她就反复发烧、关节疼，想请病假，可领导说‘不好请假，撑完这班再歇’。”面对严苛的请假要求与排好的航班，孙女士最终揣着退烧药上了飞机。
去程的13小时里，她多次躲在洗手间擦汗，脸色苍白得吓人，却仍强撑着为乘客递水、讲解安全须知。返程时，她突然感到胸口发闷、呼吸困难，扶着过道扶手挪到乘务长面前，声音发颤：“我喘不上气，浑身冷得发抖，能不能帮我想想办法？”
然而，乘务长的回应令人心寒：“去后舱坐会儿，别让乘客看见，影响不好。”孙女士蜷缩在后舱小椅子上，裹着毯子仍止不住发抖。有同事偷偷递热水，她攥着杯子的手都在抖，却小声说：“别麻烦了，快落地了。”
这份“不麻烦”，最终让她错过了最佳救治时间。
孙女士的离世，在空乘圈引发轩然大波。越来越多长荣航空员工站出来揭露：“不是不想休息，是根本不敢请假，也没法休息。”
“我们经常连轴飞12、13小时，排班表排得密密麻麻，想调个班比登天还难。”一位匿名空乘透露，公司的请假制度像“紧箍咒”：请病假不仅会打乱航班排班计划，还会影响年度绩效评估，奖金也会缩水。
“谁没个头疼脑热？可大家都不敢请假，只能揣着药上飞机，生怕丢了绩效，也怕给同事添麻烦。”孙女士的情况并非个例。同事回忆，她曾因连续飞行累得眩晕，领导却说“再坚持一下，这班飞完给你调休”，结果调休拖了半个月未兑现。这次她发烧到38度多、关节疼得连弯腰都费劲，仍被劝“撑完这班”。
更令人愤怒的是，落地后乘务长未安排医疗团队接应，孙女士只能拖着行李箱走出机场，最后由家人送医。医生检查后表示，她的病若早治本可控制，但因拖延太久，加上长途飞行劳累，身体彻底垮了。
“要是落地就能及时治疗，要是在飞机上有人重视她的求救，她根本不会走得这么快。”医生的话，成了压在很多人心里的石头。
10月14日上午，孙女士的告别式在台中东海殡仪馆举行。哀乐低回中，她的父母抱着遗照哭得几乎站不稳。然而，家属的手机突然弹出一条消息：长荣航空内勤人员发来的“请尽速缴交请假证明”。
这条不合时宜的消息，瞬间点燃公众怒火。有人指责“这是往家属心上捅刀子”，也有人质疑“公司到底有没有把员工当人看”。直到15日晚，长荣航空才发布道歉声明，称“是同仁对业务不够熟悉所致”，但轻飘飘的解释无法抹去悲剧留下的伤痕。
孙女士的离开，敲醒了许多沉浸在“职场内卷”中的人。人们总说“工作重要”，但再重要的工作，也换不回一条年轻的生命。她本该在蓝天上继续绽放笑容，本该和家人一起吃那碗没来得及吃的牛肉面，却因制度的冷漠、旁人的忽视，永远停在了34岁。
如今，长荣航空称将调查，台湾劳动部门也介入，但这些都换不回孙女士的生命。桃园市空服员职业工会呼吁公司“以鼓励代替惩罚”，多关注员工健康，但这样的呼吁何时能真正落地？
我们每个人都该明白：工作是为了更好地生活，而不是用生命去换。当“撑一下”变成常态，当健康被排在工作之后，再光鲜的职业也会藏着血泪。
孙女士的悲剧，不该只是一个新闻，更该是所有行业的警示——别让下一个“她”，再带着遗憾离开。
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