中新网扬州11月17日电 (徐珊珊 马成 杨真真)11月17日，2025年第三届“绿扬金凤”人才周子活动——运河城市产业引才联盟第二次联席会议在扬州顺利召开。来自全国各地的联盟成员再次齐聚这座运河名城，以“开放合作、优势互补、共促发展”为核心理念，共同拓展人才工作的“朋友圈”，为区域协同发展注入新动能。
联盟成立周年：构建跨区域人才合作新格局
2024年11月17日，运河城市产业引才联盟在扬州正式成立。一年来，联盟始终秉持“开放合作、优势互补、共促发展”的宗旨，通过持续拓展工作外延，吸纳多方合作伙伴，成功构建起“以产聚才、以才兴产、产才互融”的跨区域合作平台。这一创新模式为运河沿线城市产业链、创新链、人才链的深度融合提供了强劲支撑，推动了区域经济的高质量发展。
扬州“双万亿”目标：人才成为产业升级核心驱动力
当前，扬州正全力冲刺“双万亿”目标，以“613”产业体系为核心引擎，推动高端装备、新能源、新一代信息技术等六大主导产业集群与13条新兴产业链协同升级。扬州市政府相关负责人表示：“扬州深刻认识到，人才是产业升级的‘第一资源’。运河城市产业引才联盟的成立，正是破解区域引才难题、激活人才流动活力的关键载体，为扬州乃至整个运河沿线城市群的产业发展提供了重要保障。”
联席会议成果：联盟“朋友圈”持续扩大
在本次联席会议上，运河城市产业引才联盟的“朋友圈”进一步扩大。南京市人才集团、盐城市人才集团、连云港市人才发展集团等正式加入联盟。截至目前，联盟已汇聚13所院校、13家人才集团及5家头部猎聘机构，形成了覆盖政府、企业、高校、猎聘机构的多元协作网络。会议期间，联盟成员单位共同发出“校企合作倡议”，旨在深化产教融合，促进人才供需精准对接，有效破解人才培养与产业需求脱节的难题。
未来规划：共建共享人才资源，打破地域壁垒
展望未来，运河城市产业引才联盟各成员单位将以运河沿线为基础，通过“点连线带面”的方式，链接更多国内外人才发展资源。联盟将共建共享人才数据库、岗位需求库、项目资源库，打破地域壁垒，实现资源共享。同时，围绕各地重点产业链核心环节与优势产业方向，联合开展订单式人才培养、校企协同研发、职业技能竞赛等多元合作。此外，联盟还将进一步完善联席会议、信息通报、合作共赢等机制，鼓励成员单位开展跨区域人才交流、项目合作、经验互鉴，共同推动运河沿线城市群的产业升级与人才发展。
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