中新网柳州11月15日电 题：西南工业重镇走出“大国工匠”：求精，但不止于精
作者 陈梅
在广西柳工机械股份有限公司传动件公司（以下简称“柳工传动件公司”）的生产车间内，特级技师、制造总监庞淇文正专注地进行日常刀具检查。他的手指轻轻掠过刀片，目光扫过刀尖，瞬间便作出判断：“没问题。”
这份从容与笃定，源自庞淇文对数控加工刀具的深刻理解，以及将零件加工精度稳定控制在0.005毫米以内的精湛技艺。这种对精度的极致追求，正是大国工匠精神的生动体现。
图为庞淇文正在广西柳工机械股份有限公司传动件公司工作。陈梅 摄
在第三届大国工匠创新交流大会暨大国工匠论坛上，庞淇文荣登2025年“大国工匠”人才榜单。至此，西南工业重镇广西柳州市已涌现出2名“大国工匠”，成为全国瞩目的技能人才高地。
庞淇文认为，成为“大国工匠”，不仅要求精，更要追求卓越与创新。他深知，一名优秀的工匠不仅要掌握产品原理和工艺技术，还要精通操作设备的编程语言，能够处理设备的简单故障。这种对技能的全面掌握，是他不断突破自我、追求卓越的基石。
秉持“立足现场、直面现物、解决现实问题”的理念，庞淇文带领团队完成了20多项技术创新和80多项成果转化，攻克了60多项现场技能难题，创造的经济效益超过5000万元。他的努力不仅填补了国内工程机械核心零部件国产化的多项空白，更为柳州工业的发展注入了强大动力。
庞淇文回忆道，过去工厂的关键零部件大多依赖合资或进口。如今，随着自主研发与制造能力的不断提升，从研发试制到量产制造、销售，整个供应链已基本实现自主化和国产化。车间的变化同样翻天覆地，从过去一人一岗的老旧设备，到现在一人能操作两三台数控机床，未来在自动化工厂，一人管理五六台数控机床和机器人也将成为常态。
“设备在升级，人也要进步。”庞淇文强调，随着公司不断与国际接轨，工人的技能必须紧跟时代步伐，才能匹配现代化的生产节奏。他鼓励团队成员不断学习新知识、新技能，以适应工业发展的新需求。
图为庞淇文正在广西柳工机械股份有限公司传动件公司工作。陈梅 摄
面对国家级荣誉，庞淇文并未停下脚步。他认为，工匠之路还需在引领力、成就力、创新力、专注力、传承力等方面持续发展。面向未来，他计划围绕国家“十五五”规划和企业“十五五”发展战略，培养更多复合型高技能人才，为柳州工业的持续发展贡献力量。
在庞淇文的带动下，柳工传动件公司的数控加工中心操作工蔡春林常在下班后主动向他请教。庞淇文采用“我说你听，我做你看；你说我听，你做我看”的教学方法，帮助蔡春林快速提升技能水平。大国工匠的荣誉传来后，整个团队备受鼓舞，对未来有了更进一步的职业规划。
“我们不能止步于做普通技能工人。”蔡春林表示，要向庞淇文学习，不断提升自己的技能水平，为柳州工业的发展贡献自己的力量。
柳州市总工会副主席韦玮介绍，当地政府高度重视技能人才的培养和发展，加大对各级劳模和工匠人才创新工作室、技能大师工作室的扶持力度。这些工作室充分发挥“技术攻关、技能传承、创新孵化”的载体作用，推动技能经验传承和创新成果落地转化。目前，柳州市已建成全国劳模和工匠人才创新工作室3家、自治区级20家、市级135家，2024年各级工作室累计培训职工26000人次。
近年来，柳州市作为西南工业重镇，正加快推进新型工业化、发展新质生产力、建设制造强市。该市全面实施人才强市战略，加大技能人才培养力度。截至今年10月，柳州市高技能人才总量已达15.11万人，全国技术能手54名。这些高技能人才成为推动柳州工业高质量发展的重要力量。
为了营造尊敬劳动工人的社会氛围，柳州市还通过人大立法程序，确定每年4月26日为“柳州工匠日”。同时，举办多场市级职业技能大赛，为产业工人提供展示技能、提升自我的平台。通过竞赛获得职业技能等级晋升的产业工人越来越多，工匠培养平台和柳州工匠学院的建设也在稳步推进，助力工人厚积学历资历、实现职业梦想。(完)
猜你喜欢
