11月17日，一场围绕歌手曾轶可的职场纠纷在社交平台上迅速发酵，引发了广泛关注和热议。一名自称是曾轶可前工作人员的账号@Cccccccr4发布长文，控诉在合作期间遭遇一系列职场霸凌行为，相关话题“#举报者再曝曾轶可霸凌时间线#”迅速登上热搜榜。然而，事件很快迎来反转——曾轶可团队工作人员直接发文回呛：“你为什么被告自己心里不清楚吗？”并揭露前员工存在“喷脏”“刁难同事”等不当行为，让这场“职场罗生门”彻底陷入混战。
这篇控诉长文细节惊人，前员工在文中指控曾轶可多次情绪失控。例如，在2024年东京巡演后台，因拒绝额外工作被骂“自私”并遭到威胁罢演；同年8月在三里屯咖啡厅争执时，拍桌导致刀叉飞向员工面部。更令人震惊的是，前员工还提及2022年因拒绝私联特定粉丝，在群内遭到辱骂“没资格说话”，甚至在离职后仍被要求7×24小时响应工作，中秋佳节还被质问“予人方便这么难吗”。长文每段结尾都强硬要求曾轶可道歉，态度十分鲜明。
面对前员工的指控，曾轶可团队迅速通过助理朋友圈进行反击，直指前员工“装委屈”：“你和你同事以及主办方多次群里喷脏，现在又装上委屈了？”并透露现团队同事被其刁难到“崩溃大哭”，曾轶可本人因看到骂人截图“气到不行”才发出律师函。团队还揭露了关键信息：前员工实为“私生粉”，由曾轶可前合伙人文雅安插在身边，暗示其因未被续用而进行报复。文中还强调，曾轶可私下安慰团队、安排休息，并评价前员工“只是被人洗脑利用”。
这场纠纷让曾轶可的公众形象彻底分裂。前经纪人形容她“谦和专注”，每年组织旧团队聚餐；摩登天空经纪人石婧也称赞其“对作品负责”。然而，网友翻出了她多次陷入合约纠纷的黑历史，如临演前逼签不平等合同，且长期被批“艺德缺失”。如今，她沉默以对的姿态更被批“逃避责任”，团队仅通过朋友圈进行情绪化反击，被指公关彻底失当。
从私联粉丝到刀叉飞脸，从律师函威胁到私生粉疑云，这场纠纷早已超越了普通劳资矛盾的范畴，演变成了一场关于权力、真相与舆论操纵的混战。当“打工人”标签成为双方共用的盾牌，当“职场霸凌”与“恶意报复”各执一词时，唯一清晰的是：在真相水落石出前，这场战争没有赢家。而曾轶可团队的沉默与失控反击，正让这场危机滑向更危险的深渊。
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