近日，白百何主演的电影《春树》在东京电影节上未能斩获奖项，而戏份不多的王传君却意外获得影帝殊荣，这一结果引发了广泛讨论。白百何对此多次发声，表达了自己的不满与困惑。
对于这一结果，网友们看法不一。有人支持白百何，认为奖项背后存在不公操作，明眼人都能看得出来；而也有人批评她，认为获奖并非仅凭戏份多少，演技才是关键。然而，无论哪种观点，都无法掩盖一个事实：白百何的遭遇，与职场中许多人的经历何其相似。
这不就像是职场中的我们吗？辛辛苦苦忙活一年，结果年终大奖却给了一个看似闲散的人。理由很简单，人家就是能力强，但这种“能力强”是否真的公平公正，却值得深思。
试着将白百何的经历代入自己，或许感受就会截然不同。11月3日晚，白百何在微博上发表了一篇名为《还能这么操作……》的文章，一石激起千层浪。这个“操作”，究竟指的是什么呢？是东京电影节奖项背后的暗箱操作吗？我们不得而知。
紧接着，白百何又发表了一篇小作文，详细描述了她的遭遇。她自费参加东京电影节，却未被告知后续行程安排。因此，她和家人提前购买了返程机票，出现在北京机场。这一举动被媒体解读为“白姐被气到连夜回国”，甚至有人传言她不爽王传君获奖。然而，白百何澄清道，她并不知道王传君会获奖，所有的安排都未告知她。
白百何与导演张律合作了两部电影，《春树》和《罗目的黄昏》。结果《罗目的黄昏》拿了釜山国际电影节最佳影片，《春树》又在东京拿了最佳导演和最佳男主角。而作为两部电影的核心人物、大女主的白百何，却颗粒无收，被当成了“吸血包”、“垫脚石”。这种遭遇，换做谁，谁能不生气呢？
而作为两个故事的核心人物、为两部电影操劳了一年的大女主白百何，颗粒无收，被当成了“吸血包”、“垫脚石”。
暂且不说获奖与否，对于工作、流程等安排全然不知晓，这种信息孤岛现象在职场中屡见不鲜。换做谁，都会感到不满和愤怒。要说获奖标准，我们外行不懂，但说演技，白百何的演技并不差，她也塑造过许多经典的人物角色。
2011年，《失恋33天》成为现象级票房黑马，白百何因此崭露头角。之后，她又连续推出《分手合约》、《被偷走的那五年》等都市爱情电影，成为华语“小妞电影”的代言人。2015年的《捉妖记》，更是让她坐上了华语票房冠军的宝座，那是她的黄金时期。然而，情感风波接踵而至，直接影响到她的事业。尽管后来前夫吸毒被抓，她的舆论口碑有所回升，但想要再攀事业高峰，却已是有心无力。
好在这些年，白百何每年都有作品问世，如《我们的婚姻》、《我们这十年》、《好团圆》、《清明上河图密码》等。然而，现象级爆款却几乎为零。因此，这座东京电影节的奖杯对她来说，意义非凡，更是她重返名利场一线的“入场券”。然而，命运却似乎与她开了个玩笑，顺风顺水时资源不断，逆风行舟时却越努力越悖时。
细想一下，而所谓的“命”，不就是赤裸裸的职场法则吗？
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作为女主角，白百何本来该在闭幕式上走红毯，结果11月3号，制片人彭女士突然通知她：“没得奖，你可以回国了。”于是，她老老实实带着孩子飞回北京。然而，两天后，打脸的事情发生了。导演拿了最佳导演，王传君拿了最佳男演员！整个剧组在东京风光庆功，唯独她这个女主角像个局外人。
这次白百何彻彻底底地当了一回职场“工具人”。
在娱乐圈，这样的行为并不少见。小剧组借大明星镀金、宣传期后翻脸等事件屡见不鲜，妥妥地将“主角”当成了“工具人”。而被当成“工具人”就算了，连获奖信息的知情权都没有。这种信息传递的断裂，正是职场中常见的“信息孤岛”。明明是一个团队合作完成了一个项目，结果项目获奖庆功的时候，没有任何人告诉你。你说气人不气人？就是连知情权和参与权的资格都没有了。
白百何自述在剧组中被孤立，甚至被形容为“跳板”——即被利用后被抛弃。这不明显的“职场PUA”，通过情感操控或资源分配不公让员工处于被动地位。
说白了，就是压榨后的抛弃。白百何这次撕破脸，没选择沉默，而是直接掀了桌子，更是对职场“霸凌”和“潜规则”的一次挑战。正如她说的，“只希望所有职业都能被尊重，在职场中保护好自己。”这话其实不止娱乐圈，哪个打工人都懂。
面对职场“霸凌”和“潜规则”，她最后还送了导演一句话：“人品重如山，良心比金贵。”这句话值得所有资本家们掂量掂量。
不过话说回来了，职场上的某些污浊风气一直都存在。作为职场人，我们希望和白百何一样，不隐忍、不纵容，面对不公能勇敢地保护自己。毕竟，和资本家们谈人品和良心，就是一个笑话。
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