中国男排在世锦赛的再度失利，让主教练海宁的执教能力再度成为舆论焦点。从换人策略到核心球员选择，海宁的决策均暴露出明显短板，尤其是主力二传于垚辰的表现堪称灾难级。
二传作为球队进攻的枢纽，其核心价值在于通过精准传球激活全队进攻。理想的二传应如菲律宾队般隐形存在，让观众仅感受到流畅的进攻节奏。然而于垚辰的场上存在感却源于频繁失误，其传球质量直接导致进攻体系瘫痪。这种低效表现与伊朗等亚洲强队形成鲜明对比，暴露出中国男排在战术组织层面的严重缺陷。
主教练海宁的执教风格同样饱受诟病。其执教轨迹呈现明显的高开低走特征：首年凭借既有阵容取得短期成绩，次年却在人员储备充分的情况下遭遇滑铁卢。更令人担忧的是其排兵布阵的随意性，伤病管理混乱导致主力阵容支离破碎。这种缺乏系统性的执教方式，与职业教练应有的战略规划能力形成强烈反差。
在球员培养方面，海宁的保守策略同样值得商榷。其过度依赖退役边缘的老将，忽视王斌等身体素质出众的新生代球员。这种用人哲学不仅导致阵容老化，更对年轻二传的成长构成消极示范。当首发二传长期占据位置却毫无进步时，公平的竞争机制自然无从谈起。
相比之下，原日本男排主帅布莱恩的执教履历极具说服力。其执教期间将日本队提升至世界一流水准，对亚洲排球生态的深刻理解使其战术体系极具针对性。更关键的是，布莱恩展现出的务实作风与海宁的浮夸形成鲜明对比，这种低调踏实的执教风格或许正是中国男排急需的转型方向。
若中国排协有意推进教练团队革新，布莱恩的引入存在现实可行性。其可先以助理教练身份熟悉队伍，待时机成熟再接掌教鞭。但需警惕日本排协的潜在竞争——若日本队在亚锦赛失利，布莱恩存在重返故地的可能性。鉴于本土教练普遍存在能力不足与接手意愿低迷的双重困境，布莱恩已成为当前最务实的选择。
中国男排的复兴之路，或许正始于一次果断的教练更迭。当战术体系与人才培养机制同时陷入僵局时，引入具有亚洲成功经验的国际名帅，不失为破局的关键一招。
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