北京时间11月21日，NBA联盟内部消息人士证实，洛杉矶湖人队管理层迎来重大人事变动：球队正式解雇了管理层核心成员乔伊-巴斯、杰西-巴斯以及球探部门多名资深员工。这一决策引发了篮球界广泛关注，标志着巴斯家族对湖人长达数十年的管理即将画下句点。
家族成员发表告别声明
被解雇的巴斯兄弟通过官方渠道发表联合声明："过去20个赛季，我们以能够参与这支传奇球队的管理为荣。感谢湖人国度始终如一的包容与支持，这份经历将永远铭刻在我们家族记忆中。此刻我们特别想知道，父亲会如何看待这个决定。"声明中提到的"父亲"正是已故的湖人传奇老板杰里-巴斯，他于2013年去世前将球队交给女儿珍妮-巴斯管理。
解雇背后暗藏家族权力斗争
据The Athletic深度报道，杰西-巴斯在独家采访中透露，此次解雇并非突发事件。他详细描述了与姐姐珍妮-巴斯及篮球运营总裁佩林卡之间长期存在的理念分歧："这种隔阂已经持续多年，她最终选择解雇所有家族成员。"当被问及具体矛盾时，杰西指出主要集中在新秀培养体系和球队长期建设方向上。
提前布局转型体育投资
知情人士透露，巴斯兄弟早在今年9月就已为职业转型铺路，联合创立了体育投资与战略咨询公司。这一举动被解读为对管理层变动的预判。更引人注目的是，在球队100亿美元出售交易获批前，杰西就已感受到决策层的疏离："从2023年选秀筹备期开始，我就明显感觉到自己被排除在核心圈之外。"
健康危机加剧职场困境
采访中杰西首次公开自己长期与免疫系统疾病抗争的经历，目前正在接受免疫治疗。他坦言健康问题加剧了职场困境："那段时期不仅要与病魔斗争，还要面对球队内部的沟通断层。2023年选秀前我就预感到这种结局，只是没想到会以这种方式到来。"
功勋团队铸就选秀传奇
作为湖人青训体系的缔造者，巴斯兄弟的贡献有目共睹。乔伊担任研发副总裁期间，主导建立了完善的球员评估模型；杰西作为球探主管，成功发掘了奥斯汀-里夫斯（2021年落选秀逆袭）、凯尔-库兹马（2017年27顺位）、乔丹-克拉克森（2014年次轮秀）等核心轮换球员。本赛季媒体指南中，乔伊仍被标注为研发副总裁，杰西则担任助理总经理兼球探主管，显示解雇决定来得颇为突然。
球队战绩未受人事变动影响
尽管管理层地震，湖人本赛季仍保持强劲势头。截至11月21日，球队以11胜4负的战绩并列西部第三，创下2020-21赛季以来最佳开局。杰西在告别声明中特别提到："无论身份如何变化，我永远是湖人球迷。会继续支持奥斯汀（里夫斯）和八村垒这些我们亲手选中的球员。"
巴斯家族管理时代落幕
此次人事变动标志着湖人进入全新管理时代。珍妮-巴斯通过出售谈判确保了自己至少五年的运营主管职位，而巴斯兄弟则将开启体育投资生涯。这对为球队服务超过二十年的兄弟组合，最终以这种戏剧性的方式告别紫金王朝，留给球迷无限唏嘘。
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