当地时间周二，据媒体援引知情人士透露，全球零售巨头沃尔玛公司已决定暂停向需要申请美国H-1B工作签证的候选人发放录用通知。这一决定主要针对沃尔玛公司总部的招聘岗位，对依赖此类签证的外籍求职者造成了显著影响。
根据美国政府官方数据显示，沃尔玛是全美主要零售连锁企业中H-1B签证使用量最大的企业之一，目前在职的H-1B签证持有者数量约达2390人。此次招聘政策调整，无疑将对其人才储备战略产生深远影响。
行业分析指出，沃尔玛此次暂停招聘H-1B签证持有者的决定，与特朗普政府近期推行的签证政策改革密切相关。上月，特朗普政府宣布对新的H-1B签证申请征收高达10万美元的申请费，旨在通过经济手段改革签证计划，遏制过度使用现象。这一政策在科技行业及其他依赖外籍专业人才的领域引发了强烈反响。
该政策实施后，雇主与签证持有者均面临诸多困惑：
许多持有H-1B签证的员工表示，对美国移民政策的反复无常感到沮丧。他们严格遵守美国法律，却因政策变动而面临职业发展的不确定性。与此同时，雇主则抱怨签证配额限制了他们填补关键岗位的能力，影响了企业的正常运营。
值得关注的是，美国政府周一发布了关于H-1B签证费的新指南。该指南大幅缩小了此前宣布的10万美元签证费的适用范围，明确指出该费用仅适用于美国境外的新签证申请人。这意味着已在美国境内的国际学生等群体将获得豁免，无需承担这笔高额费用。
针对此次招聘政策调整，沃尔玛发言人表示：“沃尔玛始终致力于招募并投资最优秀的人才来服务顾客。在H-1B招聘方面，我们将采取谨慎策略，确保符合相关法律法规，同时满足业务发展需求。”
目前，科技行业仍是H-1B签证的主要使用者。这主要归因于美国本土在科学、数学和计算机技能等领域专业人才供给不足。此外，大学与医院等机构也高度依赖H-1B签证来招募研究人员与讲师，以维持其学术与医疗水平。
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