就业见习补贴申领指南：条件、标准与流程全解析

今年以来，国家持续推出稳就业系列政策，其中针对重点群体就业见习的财政补贴政策备受关注。为鼓励用人单位吸纳离校2年内未就业高校毕业生及16-24岁失业青年参与就业见习，人社部门明确了补贴申领细则。本文将结合权威解答，为您梳理补贴申领的关键要点。

一、补贴申领主体：用人单位而非个人

根据政策规定，就业见习补贴的申领主体为吸纳见习人员的用人单位，包括企业、事业单位、社会团体等，个人无法直接申请。这一设计旨在通过财政激励，降低用人单位的用工成本，从而提升其提供见习岗位的积极性。

二、补贴覆盖范围与用途

符合条件的用人单位需同时满足以下条件：

• 吸纳对象为离校2年内未就业高校毕业生，或16-24岁登记失业青年；
• 与见习人员签订《就业见习协议书》，明确见习期限、岗位内容及双方权利义务。

补贴资金主要用于三方面支出：

• 支付见习人员见习期间的基本生活费；
• 为见习人员办理人身意外伤害保险；
• 补贴用人单位对见习人员的指导管理费用。

三、补贴标准与期限

现行政策明确，补贴标准约为1500元/人/月，见习期限一般为3-12个月。若见习期未满时用人单位与见习人员签订劳动合同，部分地区可给予剩余期限的补贴，该政策实施至2025年12月31日。

四、申领流程与咨询渠道

具体申领流程因地区而异，但通常包括以下步骤：

1. 用人单位向当地人社部门或公共就业服务机构提交申请材料；
2. 审核通过后，补贴资金按月或按季度发放至单位账户。

由于各地政策存在差异，建议用人单位通过以下渠道获取精准信息：

• 拨打当地人社服务热线12333；
• 登录省级或市级人社部门官网查询政策文件；
• 前往当地公共就业服务机构现场咨询。

提示：部分地区对见习基地认定、补贴申领材料有额外要求，例如需提供见习人员考勤记录、生活费发放凭证等，申请前务必详细了解当地细则。