石榴云/新疆日报记者 苏璐萍
11月17日，新疆第二医学院的考场内，张丽薇走出新疆第二届乡村医生技能竞赛个人赛现场，脸上带着一丝忐忑。她快步走向领队王茜，急切询问：“科长，有道题我拿不准……”
为了这场竞赛，这位来自哈密市回城乡卫生院的村医已备战半年。一摞厚达5厘米的复习资料覆盖了急救、诊断、公共卫生等3大类60个项目，书页因频繁翻阅卷了边，密密麻麻的笔记记录着她的努力。半年间，她往返于哈密市中心医院、伊州区人民医院和基层卫生院参加培训，每隔一两周便参与模拟考核，通过反复练习将操作流程转化为“肌肉记忆”。最终，她以总分第一的成绩摘得个人赛桂冠。
政策驱动：待遇提升激活基层医疗活力
张丽薇的成长轨迹，是新疆近7万名基层医务工作者的缩影。近年来，新疆通过“真金白银”的政策支持持续壮大乡村医生队伍：取得乡村医生证者每月补助1000元，执业（助理）医师资格证者达1500元，叠加国家基本公共卫生服务、基本药物制度、一般诊疗费及家庭医生签约等收入，村医年均收入较五年前增长40%。部分地州更将村医纳入职工养老保险体系，落实“五险一金”，让岗位吸引力显著增强。
政策红利转化为村医提升专业能力的内生动力。张丽薇发现，村民健康需求已从“治病”转向“防病”，常咨询检查报告解读和用药注意事项。为此，她主动参加B超培训，从腹部超声到甲状腺检查，逐步拓展技能范围。“多学一项技术，就能多守护一份健康。”她的话道出众多村医的心声。
竞赛淬炼：实战模拟检验真本领
11月18日，克拉玛依市中心医院临床技能培训中心内，团体赛考题直击基层常见场景：“68岁居民王某在家测血压偏高伴头晕，如何处置？”和田代表队的美合日妮萨·阿卜杜拉、海仁古丽·艾麦尔、阿孜古丽·买提尼亚孜迅速分工：一人扶老人问诊，一人准备血压计，一人录入健康档案。三人配合默契，5分钟内完成初步处置并制定随访计划。
这样的场景源于和田地区“十四五”期间的医共体建设成果。该地区推进8个县域医共体建设，带动90家乡镇卫生院达标，建立医学检验、心电诊断等共享中心，实现村级远程会诊全覆盖。通过上级医生“师带徒”下沉指导，村医独立处理常见病的能力显著提升。“现在我们能处理的病症多了，村民更信任我们了。”洛浦县多鲁镇哈勒瓦甫村卫生室村医美合日妮萨说，但比赛也让她意识到急救技能仍需加强。
系统培训：30天脱产轮训打造“全科能手”
竞赛只是能力提升的环节之一。自2021年起，新疆推进紧密型县域医共体建设，每年组织近3000名村医进行30天脱产集中轮训，重点强化农村高血压、糖尿病等慢性病及儿科、急诊科诊疗能力。数据显示，全区每千常住人口基层卫生人员数从2010年的1.90人增至2024年的4.04人，执业（助理）医师占比提升至35%，大专以上学历人员成为队伍主体。
挑战与展望：强基工程锚定更高目标
“当前基层仍是医疗卫生服务体系的短板。”自治区卫生健康委副主任汤梅坦言，村医服务能力与群众需求仍有差距。为此，“十五五”规划明确实施医疗卫生强基工程，新疆将通过大学生乡村医生专项计划、村医学历提升计划等项目，完善常态化培训机制，力争到2030年实现村医执业（助理）医师资格全覆盖。
从竞赛赛场到田间地头，新疆乡村医生正以“进阶”之姿筑牢健康防线。正如张丽薇所说：“每多掌握一项技能，就能让乡亲们少跑一趟医院。”这条路上，健康“守门人”的脚步愈发坚实。
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