中新网北京11月19日电（记者 袁秀月）近日，江苏科技大学发布的一则情况通报引发社会广泛关注。通报指出，该校教师郭某存在严重学术不端行为，学校已按规定解除与其的聘用协议，并对团队师生进行了妥善安排。同时，学校已第一时间向公安机关报案，案件正在进一步侦办中。
通报还透露，学校在郭某引进过程中存在材料审核把关不严的问题，将依法依规进行严肃问责，并举一反三，完善人才引进机制，以杜绝此类问题再次发生。这一事件再次将学术不端和人才引进机制的问题推到了风口浪尖。
据此前媒体报道，曾任江苏科技大学首席科学家的郭某，其公开简历多处与事实不符。例如，他声称自己是高考状元，还曾获得国家科学技术进步奖一等奖、二等奖等荣誉。然而，这些耀眼的头衔背后，却是虚假的简历和名不副实的“首席科学家”身份。不少网友对此表示震惊，纷纷评论称“小说都不敢这么写”。
那么，学术不端者为何能如此堂而皇之地在学术圈立足？一方面，正如通报中所言，这暴露出材料审核把关和人才引进机制上的明显短板。稍微检索一下就能发现的漏洞，竟然能瞒这么久，不禁让人质疑：是郭某的简历太“耀眼”，还是审核过程略显“敷衍”？高校引进人才心切可以理解，但在关键时刻不能浮躁，必须确保引进的是真正的人才。
与此同时，这一事件也引发了我们更深入的思考：学术圈的“方鸿渐”现象为何总是屡禁不止？近年来，从“花40万可买欧洲自然科学院院士”到“某高校花高价引进23名菲律宾博士”，学术圈的注水头衔频频引发争议。据公开消息，在2024年“洋院士”风波后，今年5月，郭某还当选了俄罗斯工程院外籍院士。有专家分析指出，这些头衔之所以在国内有市场，是因为它们不仅仅是学术荣誉，还与利益紧密挂钩，能够参与资源分配。当“头衔”被神化，当“帽子”成为选才识人的重要标准，自然就给别有用心者提供了可乘之机。
为了遏制学术不端者的嚣张气焰，我们必须在引进流程、日常教学和科研管理中加强考察和监督。不能给投机者捧场站台，更不能向其倾斜资源。更重要的是，治理学术不端不能靠一次性的“清理”，而要通过深化人才评价体系改革，破除“唯帽子论”“唯论文论”“唯职称论”的束缚，刹住浮躁浮夸之风，铲除利益滋生的土壤。只有这样，才能让学术回归学术的本质，让教育保持其纯粹性。
（完）
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