运营商财经网 吴碧慧/文
据运营商财经网独家获悉，内蒙古联通近日完成管理层重要人事调整，原政企客户事业群常务副总裁贺俊伟正式升任公司副总经理，此举填补了公司核心管理团队的职位空缺。
公开资料显示，贺俊伟是内蒙古本土培养的通信行业骨干，其职业生涯始于网络技术领域，早期在内蒙古网通任职，2008年电信重组后转入内蒙古联通体系。2015年成为其职业生涯重要转折点，当年他正式接任呼伦贝尔联通总经理，跻身正处级干部序列。
2018年，贺俊伟调任内蒙古联通网络部总经理，全面统筹全省网络建设工作，这段经历为其积累了深厚的专业技术与管理经验。今年年初，随着原政企事业群常务副总裁卜建峰转任呼和浩特联通总经理，贺俊伟接棒该职位，开始涉足政企市场领域。
值得关注的是，此次提拔距离其职位调整仅半年时间。业内人士分析，贺俊伟的快速晋升与其复合型背景密切相关：既具备扎实的网络技术功底，又拥有政企市场运营经验，更在基层地市公司历练多年。从正处级到二级副职的晋升路径，他用了整整十年时间，资历与能力均达到要求。
当前内蒙古联通管理层呈现明显空缺，除总经理韩敏、纪委书记冯任重、副总经理刘向阳外，仅新增贺俊伟一位副总。这一局面与年初的人事变动直接相关：原副总经理韩敏升任总经理，乌文全到龄退居二线，贺希格达来平调福建联通。据透露，后续还将有新的管理层补充。
选择从内部提拔贺俊伟，既是对其业务能力的认可，也考虑到其深耕内蒙古市场多年，对公司文化、业务流程、区域特点均有深刻理解，能够快速适应新岗位需求。这种"本土化"的用人策略，在通信企业省级公司管理层调整中颇具代表性。
猜你喜欢
