近日，就业市场传来新消息：目前很多初高中在招收教师时，已普遍将学历要求提升至研究生层次，且预计这一趋势将全面铺开。这意味着，本科生想要成为教师，将面临更加严峻的挑战……
1. 本科生考公考编：岗位减少，竞争加剧
近年来，尽管国考整体呈现出扩招的态势，但本科生可报考的岗位招考人数占比却逐年下滑。数据显示，从2022年的92.99%降至2025年的86.99%。更令人关注的是，对比2024年和2025年国考招考简章，今年有近60个国考岗位、约100个录用名额不再对本科生开放，转而将学历要求提升至研究生层次。
具体来看，党群机关本次招录中，学历要求为研究生的岗位人数达到163人，占比超过65%；行政机关（本级）中，研究生学历要求的岗位人数为450人，占比高达69%以上；直属机构中，限硕士研究生及以上和仅限硕士研究生报考的岗位拟招录人数达到3831人，占比约10.34%。
此外，除了考公外，不少本专科院校在招聘教师、管理、行政、辅导员等岗位时，也几乎都要求研究生学历。发改委、教育局、商务局等下属事业单位，同样主要面向研究生进行招聘。
2. 学历门槛提升：多重因素交织
那么，是什么导致了这一局面的出现呢？一方面，随着高等教育的普及，专科及以上学历毕业生人数逐年攀升。相较于2020年，2024年本专科毕业生人数上涨约262.18万人，涨幅近32.89%；而研究生毕业生人数也上涨约35.5万人，涨幅高达48.72%。这使得学历竞争力被稀释，同时研究生供给充足，用人单位更倾向于以高学历作为筛选人才的门槛。
另一方面，岗位对专业能力、政策理解等要求也在不断提升。加上考公报考人数爆满，以及部分政策对高学历人才的倾斜，使得本科学历在招聘中的门槛优势逐渐减弱。
3. 本科生出路何在？深造与提升成关键
面对日益严峻的就业形势，本科生们又该如何应对呢？其实，从头部顶尖高校的学生选择中，我们或许可以找到一些启示。去年，北京大学、复旦大学、上海交通大学公布的《2023-2024学年本科生教学质量报告》中均提到，2024年应届本科毕业生最主要的毕业去向是升学，分别占毕业生总人数的84.23%、74.7%、81.95%，较2023年升学比例均有所上涨。
大家如此热衷于考研的背后，除了社会对高学历人才需求的提升外，对于个人来说，深造也有助于学术的提升和个人的发展，更能提升个人的职业竞争力，包括获得更好的工作机会、更高的薪资待遇和社会认可度等。
可以预见的是，随着就业市场对高学历人才需求的不断增加，将有越来越多的考生涌入考研的赛道，考研也将越来越“卷”。因此，对于本科生来说，不断提升自己的学历和综合素质，将成为应对未来就业挑战的关键。
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