11月20日，新东方创始人俞敏洪在社交平台发布动态，针对近期关于南极旅游费用及全员信的争议进行公开回应，引发广泛关注。
针对此前外界传言的“南极游148万天价”说法，俞敏洪详细澄清：“到南极旅游费用因船型和舱位不同存在差异，价格区间在5-30万元。我和奚志农乘坐的夏古号12天行程，费用在20-25万元之间（不同舱位），并非外界传言的148万元。”
图源：评论区截图
在回应全员信争议时，俞敏洪表示：“允许员工吐槽是新东方坚持多年的传统，我始终鼓励这种开放沟通。员工有不满、公司存在问题，及时纠正才能进步。当然，也有冒充新东方员工发声的情况，相信公众能明辨是非。”他同时透露：“明年冬天计划挑选10名新东方及东方甄选的基层优秀员工，加上10名东方甄选优秀会员，由公司支持前往南极旅游。”
此次风波源于11月16日新东方成立32周年纪念日。俞敏洪在南极向全体员工发送内部信后，多名自称新东方员工的网友在社交平台表达不满，称“加班时看到老板在南极旅游无法共情”，引发舆论热议。
图源：正观新闻
11月18日，俞敏洪在社交媒体连续发布10条南极视频，其中一条配文“让暴风雨来得更猛烈些吧”，被外界解读为强硬回应内部信争议。对此他未作进一步解释，但通过实际行动展现开放态度。
图源：每日经济新闻
新东方员工“敢言”的企业文化由来已久。2025年11月9日，俞敏洪在抖音转发员工创作的吐槽歌曲《打工人之歌》。该歌曲改编自TFBOYS《青春修炼手册》，歌词直指职场痛点：“日报周报每天折磨我”“业绩导向、续费为王”“休假时钉钉还在响”等，引发打工人强烈共鸣。
图源：抖音截图
这种文化可追溯至2019年新东方年会。当时员工改编《沙漠骆驼》吐槽公司：“干活的累死累活，干不过写PPT的”“层层甩锅”“形式主义”等犀利歌词直指管理痛点。俞敏洪当场奖励创作团队12万元，并强调：“鼓励直言精神比奖励更重要，关键是直面问题并迅速解决。”
图源：大佬说
尽管新东方以开放文化著称，但近年来仍面临人才流失挑战。从董宇辉、顿顿到孙东旭等核心成员相继离职，引发“留不住人才”的讨论。对此行业观察人士指出：“能包容吐槽的胸怀固然可贵，但建立留住人才的长效机制才是企业发展的根本。”
猜你喜欢
