这，恐怕是国内迄今为止最昂贵的劳动仲裁案件了。近日，寒武纪被前员工梁军起诉，索赔股权激励损失高达42.87亿元，涉及股票数量达1153万股。
要知道，寒武纪直到今年才刚刚实现扭亏为盈，前三季度净利润为16亿元。而此次劳动仲裁的金额，已经相当于其净利润的2.6倍。
网友对此议论纷纷，毕竟寒武纪的股价已经一路飙升。作为A股的“股王”（股价最高），这起仲裁案件自然备受关注。
有批评梁军的声音认为，他在公司最困难时未到股权解禁期限就选择离职，现在又回头起诉公司。但也有人认为，梁军当年离职寒武纪是因为研发方向不合，技术路线之争导致双赢太难。
在法院尚未判决之前，双方各执一词，公说公有理，婆说婆有理。
还原这起事件的前后背景，梁军是关键人物。他现年49岁，毕业于中国科学技术大学，拥有通信与信息系统硕士学位。从2000年至2017年，他在华为任职长达17年，并担任海思麒麟SOC芯片的总架构师，而海思是华为的芯片设计公司。
2017年7月31日，梁军跳槽至寒武纪，担任首席技术官岗位。他不仅是寒武纪的副总经理，还与创始人陈天石等3名成员并列为公司的核心技术人员之一。
在寒武纪任职期间，华为与寒武纪达成合作，华为麒麟970芯片首次采用了寒武纪的AI芯片技术（思元系列），并应用于mate10系列手机。这一合作直接推动了寒武纪的营收大幅增长。
截至梁军离职前，他参与寒武纪的研究并申请发明专利138项、PCT 10项（非单一发明人），其中14项发明专利已经授权，其余仍处于审查阶段。
根据梁军此前自述，他在寒武纪期间主导了MLU100量产，并推动了MLU200系列芯片的完成开发。
然而，好景不长。两年半后，梁军与寒武纪产生了分歧，萌生了离职创业的想法。彼时，华为逐步转向自研AI芯片，双方合作终止，寒武纪的业务增长也遇到了瓶颈期。
最终于2020年3月15日，寒武纪发布梁军离职公告。当天，公司股价直接崩盘，大跌18%收盘，市值蒸发近60亿元。可见，对于当时的寒武纪而言，核心技术人员的离职无疑是一个巨大的利空。
实际上，早在去年10月，梁军就发起了劳动仲裁官司，其股权争议也随之浮出水面。据悉，梁军入职寒武纪时，间接持有寒武纪1152万股，而这部分股权直到2024年1月2日才解禁。
当时，梁军提出减持股票的申请，但被寒武纪拒绝了。
原因是，梁军并未直接持有寒武纪股份，而是通过两个员工持股平台持有权益。根据双方当时签署的《持股权益》协议，梁军在持股权益不得被处分的期间内离职，否则触发回购条件。因此，离职后他所持有的股权应被公司回购。
回购的价格极低，即其当时股权激励的出资额，加起来才5.3万元，而转让的相关股票超过1150万股。
按照今日寒武纪的收盘价来计算，这1150万股对应的市值可是高达155亿元！
最终，梁军拒绝配合办理回购手续，并起诉寒武纪，由此引发了这起天价劳动仲裁案。梁军也正式与寒武纪“开撕”，而在此之前，就已经传出他与寒武纪创始人、董事长陈天石不合的消息。
这起劳动仲裁的诉讼金额42.87亿元，是根据寒武纪2024年1月2日至起诉时股票最高价372元计算得出的。目前案件已经受理，尚未开庭。
最终结果，还得看法院如何判决。大伙对此怎么看？
梁军从寒武纪离职后，于去年8月加入上海昉擎科技出任CEO。这家公司成立于2022年，起初由李开璞担任法人，目前法人为梁军，实缴资本235万元，是一家人员规模少于50人的初创公司。
这家公司目前已经完成三轮股权融资，最近一次发生在今年7月底，总计数亿元的天使轮融资，由临港科创投领投，投资方还包括三七互娱等。早在2023年，小米也作为领投方，投资了昉擎科技。
还记得今年5月小米发布的玄戒O1吗？今年还有消息称，梁军还将支持小米手机进行AI芯片研发。
不可否认，科技人才的流失对初创公司而言是致命的。梁军曾说，他是寒武纪的77号员工，经历了公司从100人扩张到1000人的阶段，这段经历使他对整个商业闭环和公司运营的认知有了很大提升。
而现在出来创业，对他而言，处在历史上最好的状态。对此，你怎么看？
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