冯仑谈企业管理：江湖式管理为何难持久，现代企业如何破局？

封面图 | 《黑社会2：以和为贵》剧照

01 企业管理的进化：从江湖到法治

在近期「风马牛」公众号发布的访谈中，冯仑以企业管理者的视角，回顾了中国企业数十年来的管理变革。他指出，上世纪90年代初创业时，企业普遍面临「野蛮生长」的困境——外部缺乏《公司法》《劳动法》等法规约束，内部则充斥着江湖式的兄弟文化。这种模式下，兄弟管公司、女友管章子的现象屡见不鲜，企业命运往往系于个人，一旦老板出事，公司便迅速瓦解。

冯仑举例称，曾有企业老板在海南创业时，仅靠兄弟和女友两人管理公司。老板携款逃至南美后，竟伪造车祸死亡传真试图脱身，最终因传真号泄露而暴露。这种「以老板为市场，以银行为客户，以贷款为收入」的混乱模式，是市场经济早期的典型特征。随着法治化进程推进，如今企业行为已能通过法律严格约束，关联交易、员工违规等问题可直接通过法律途径解决，管理效率大幅提升。

02 现代企业管理的三大优势

冯仑认为，当前企业管理环境已发生根本性变化：

• 规则完善：外部法规健全，企业行为有法可依，减少了人为干预的空间。
• 信号简单：员工需求直白（如加薪、辞职），管理成本降低。过去老一代员工常伪装需求，导致管理复杂化。
• 技术赋能：互联网工具和专业化团队兴起，企业可快速解决设计、营销等需求，无需依赖传统广告公司。

他特别提到，如今企业裁员时，法律法规能保障双方权益，甚至出现员工因超额赔偿而高兴的情况，这与早期被开除员工深夜辱骂老板的场景形成鲜明对比。

03 创业环境：机会与挑战并存

当被问及「现在是否仍是创业好时代」时，冯仑给予肯定回答。他指出，尽管竞争更激烈，但外部环境更规范，投行、商学院、律所等机构能全程辅助创业者。此外，法治化、市场化环境为创业提供了清晰规则，如同运动场上的比赛，即使不能夺冠，也能获得相应成绩。

然而，他也提醒创业者，当前最大困难在于「内心不坚定」。他直言：「整天抱着美人喝着酒，还指望创业成功，都是在做梦。」遇到挫折时，唯有坚持才能突破困境。他鼓励创业者像过去那样「生命不息，战斗不止」，即使被90个投资人拒绝，也要继续寻找第91个机会。

结语：从「狗蛋式创业」到规范化管理

冯仑将早期创业比喻为「村里的闲汉在野地里赛跑」，缺乏标准与规则。而如今，随着法律体系完善和市场环境优化，创业和管理已有了明确方向。他强调，清晰的环境能提升创业成功率，但同时也对创业者素质提出了更高要求。在这个时代，唯有坚定内心、顺应规则，才能在企业管理的赛道上跑得更远。