10月17日，国内知名公募机构兴业基金正式发布公告，宣布完成董事长职务交接。原董事长叶文煌因达到法定退休年龄卸任，由具备深厚金融行业经验的刘宗治接任新一届董事长。
公开履历显示，刘宗治在投资银行、金融市场运作及风险管理领域拥有超过二十年的实战经验。其曾担任兴业银行总行投资银行部副总经理、风险总监，以及总行投行与金融市场风险管理部总经理等核心职务。业内分析人士指出，这位新任掌门人的专业背景与兴业基金作为银行系公募的定位高度契合，有望推动公司在绝对收益策略和风险合规管理方面形成更强竞争力。
5000亿规模基金完成高层平稳交接
根据公告披露，此次人事变动于2025年10月16日正式生效。作为兴业银行控股的全国性基金管理公司，兴业基金截至2025年6月末管理规模已突破5000亿元，旗下共有229只在管产品。值得关注的是，公司在固收和权益领域均展现出强劲实力：据国泰海通证券最新排名，其固定收益类产品近十年、五年、三年的超额收益率均位居行业首位；权益类产品近三年、两年、一年的超额收益率稳居市场前30%。
新任董事长刘宗治的到任，被视为强化公司银行系特色的重要战略举措。其过往在兴业银行集团内统筹投行与金融市场业务的经历，将有助于深化兴业基金与母行的战略协同，在遵循市场化运作原则的同时，进一步夯实稳健经营的发展基调。
年内公募行业迎高管更替潮
据券商中国记者统计，2025年以来已有超过二十家基金公司完成董事长更迭。仅下半年就出现多起重要人事变动：10月15日博时基金迎来新任董事长张东，其拥有中国银行、招商银行等大型金融机构的任职经历；9月30日华夏基金董事长一职由兼具中信证券与华夏基金双重背景的邹迎光接任；8月29日兴银基金董事长黄德良到任，其同时担任华福证券董事长兼总裁。
行业专家分析指出，公募基金高管频繁变动呈现双重动因：既体现监管层对治理结构规范化的持续推动，也反映机构主动适应行业转型升级的战略需求。对于管理规模超5000亿元的头部机构而言，高层团队的平稳过渡对维持投研体系稳定性、保障客户投资信心具有关键作用。
数据显示，今年完成董事长更替的机构中，既有通过战略转型强化固收业务布局的案例，也不乏借数字化转型实现突破的实践。但也有部分机构在人事变动期间面临内控机制调整、团队稳定性等挑战，这凸显出完善治理结构对公募基金长远发展的重要性。
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