文|李飞 出品|天下财道
一纸人事公告，再度搅动保险业舆论场。
2025年9月5日，君龙人寿保险有限公司发布公告称，自8月25日起任命廖明宏为公司临时负责人，原总经理徐洪泰转任副总经理并负责产品战略规划。这场突如其来的管理层变动，将这家两岸合资寿险公司推至聚光灯下。
（来源：公司公告）
作为厦门建发集团与台湾人寿各持股50%的合资企业，君龙人寿自2008年成立以来始终保持着独特的市场定位。2020年突破18亿元总资产后，公司开启加速增长模式，至2025年总资产规模已达百亿级，成为新兴保险势力中的典型代表。
但光鲜数据背后，管理层动荡尤为引人注目。2023年4月，时任首席投资官徐洪泰临危受命担任临时负责人，次年2月正式升任总经理。然而仅过18个月，其职位便被调整为副总经理，这种「救火队长式」的人事安排在业内极为少见。
据统计，2022年至今君龙人寿已三次更换总经理，同时涉及总经理助理、首席风险官等多个关键岗位调整。某保险咨询机构负责人指出：「高管团队频繁更迭，往往折射出企业战略方向、治理结构或业绩压力的深层矛盾。」
（来源：公开报道）
翻看君龙人寿的财务账本，其业绩表现堪称跌宕起伏。2009-2019年连续11年亏损累计超4亿元，直至2019年5月建发集团派驻董事长王文怀后，通过「保险+医疗」双轮驱动战略实现2020年813万元盈利，2021年净利润进一步增至3081万元。
但好景不长，2022年巨亏1.75亿元迫使公司再次启动人事调整。2024年在徐洪泰带领下实现4578万元净利润，但2025年上半年保险业务收入仅9亿元，同比下滑33%。公司解释称「主动优化业务结构」，但市场更关注其「增利不增收」的深层原因。
（来源：二季度偿付能力报告）
在投资端，君龙人寿呈现出鲜明的「高风险偏好」特征。2022-2023年投资收益率分别为0.84%、-1.43%，综合投资收益率-4.16%、0.48%，均处于行业末位。2024年随着资本市场回暖，两项指标分别跃升至4.67%、8.44%，2025年上半年仍保持4.67%、4.08%的较高水平。
数据背后是权益投资的激进扩张。截至2025年二季度末，公司权益投资余额28亿元，较年初增长79%，占投资资产总额的33%，较年初提升14个百分点。这一比例已接近监管规定的上限——根据2025年4月新规，综合偿付能力充足率100%-150%的险企，权益类资产占比不得超过20%。
值得关注的是，同期君龙人寿核心偿付能力充足率从年初的148%降至133%，综合偿付能力充足率从201%降至181%，连续两个季度风险评级为BBB级。公司预测下季度偿付能力还将进一步下降，这无疑给业务扩张蒙上阴影。
（来源：二季度偿付能力报告）
面对区域发展瓶颈，君龙人寿于2025年8月21日正式开业上海分公司，这是其继2011年浙江分公司后时隔14年再次布局省外市场。但上海保险市场竞争激烈程度远超预期，2024年君龙人寿市场份额仅0.08%，全国化进程明显滞后于头部企业。
产品端同样面临挑战。偿付能力报告显示，2024年某款产品综合退保率达100%，2025年上半年另有产品退保率接近30%。在黑猫投诉平台，「超级玛丽」重疾险被指存在销售误导，天眼查数据显示公司年内涉及40起诉讼纠纷，案由集中在保险合同纠纷。
（来源：黑猫投诉平台）
尽管挑战重重，君龙人寿仍坚持「保险+医疗」战略方向。公司表示将开发更多高保障型产品，通过健康管理服务提升客户粘性。但在利率下行、监管趋严的背景下，如何平衡投资收益与风险管控，如何提升负债端质量，仍是新管理层必须解答的课题。
市场分析人士指出，中小险企突围需要「差异化竞争+精细化运营」双轮驱动。君龙人寿能否在频繁换帅后形成战略定力，将决定其能否真正跨越「百亿资产陷阱」，实现从规模增长到价值创造的转型。
免责声明：文章信息不构成投资建议
猜你喜欢
