【高管动态】近日，市值370亿元的陕西国企西部证券（002673）完成董事会换届，52岁女董事长徐朝晖成功连任，同时公司提拔多名80后高管，管理团队呈现年轻化趋势。值得关注的是，西部证券2024年人均薪酬达53万元，在行业减薪潮中逆势上涨。
执掌有望超过10年，徐朝晖成任职最长董事长
根据西部证券最新公告，第七届董事会第一次会议选举徐朝晖为董事长，公司同步取消监事会设置。这位1973年5月出生的女性领导者，拥有研究生学历和硕士学位，职业生涯横跨秦龙电力、长安银行、华泰保险等多家金融机构。
徐朝晖自2011年1月起担任西部证券董事，2018年8月出任董事长至今已超7年3个月。若完成三年任期，其董事长任职时长将突破10年，超越前任刘建武7年8个月的纪录，成为公司史上任职最长的董事长。目前她同时担任陕西投资集团党委委员、陕西投资产融控股党委书记等职务。
作为陕西省国资委实际控制的省属上市企业，西部证券控股股东为陕投集团，此次人事调整凸显国资改革背景下的人才战略升级。
80后集体上位，管理团队平均年龄下降
本次换届中，西部证券高管层出现大规模调整。董事会聘任齐冰为总经理，赵英华、殷涛、沈国强为副总经理，同时任命黄裕洋为首席信息官，陈伟为合规总监兼首席风险官，张永军为财务总监，袁星为董事会秘书。
新任副总经理团队呈现明显年轻化特征：1976年出生的沈国强曾任南方证券要职，1980年出生的殷涛拥有平安证券、广州证券背景，1985年出生的赵英华则来自中化集团、兴业国际信托等机构。三位原总经理助理全部获得提拔，形成投资、财富信用、机构资管三大板块的新管理架构。
1986年出生的袁星接任董事会秘书，这位西部证券“老兵”此前担任证券事务部总经理。总经理齐冰自2021年2月任职至今，其178万元的年薪仍居高管之首。
人均薪酬53万逆势增长，高管集体降薪
作为国内券商腰部企业，西部证券2024年前三季度实现营业收入43.4亿元，净利润12.4亿元同比增长超70%，净利润规模在50家上市券商中排名第29位。截至年末，公司员工总数近3300人，人均创利约43万元，人均税前薪酬达53万元，较2023年增加7.3万元，与行业普遍降薪形成鲜明对比。
值得注意的是，虽然基层员工薪酬上涨，但高管层却集体降薪。总经理齐冰年薪减少22万元至178万元，董事长徐朝晖自2024年起不再领取公司薪酬（2023年为94.5万元），其他高管薪酬多在百万元以上，独立董事薪酬为20万元。
截至11月18日，西部证券总市值达371亿元，市盈率约22倍。在金融行业深化改革的背景下，这家陕西国企的人事变革与薪酬策略，或将为行业提供新的发展样本。
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