ADP最新数据：11月初美国私营部门周均裁员2500人，劳动力市场现结构性变化

据ADP Research周二发布的最新周度就业数据，截至11月1日的四周内，美国私营部门企业平均每周裁员2500人，较前一周的11250人大幅减少，显示劳动力市场呈现边际改善迹象。

作为美国官方就业数据的重要补充，ADP劳动力市场报告填补了因政府停摆导致的官方数据空白。尽管统计机构资金已恢复，但10月经济数据发布时间表仍未明确，市场普遍关注私营部门数据的先行指标意义。

劳工统计局将于周四发布9月就业报告，市场预测非农就业人数将较上月增加5.5万人，但ADP数据暗示实际改善幅度可能低于预期。

新雇佣比例揭示结构性转变

ADP工资数据显示，10月新雇佣员工占比跃升至4.4%，同比提高0.5个百分点。这一看似矛盾的现象——整体招聘放缓与新雇佣比例上升并存——实则反映劳动力市场正在经历深刻的结构性调整。

分析指出，在就业增长整体趋缓的背景下，新雇佣比例持续走高表明员工离职率显著上升。数据显示，美国55岁及以上员工占比已从2015年的24.7%攀升至当前的36%，劳动力老龄化正迫使企业招聘逻辑发生根本转变：从业务扩张驱动转向离职缺口填补的“替换型招聘”。

裁员潮与信心下滑并存

劳动力市场松动迹象愈发明显。10月亚马逊、Target等科技与零售巨头相继宣布裁员计划，据Challenge统计，该月计划裁员人数创下二十多年来同期最高纪录。行业分布显示，科技、金融和制造业成为裁员重灾区。

就业市场疲软已对劳动者信心造成冲击。Harris于10月23日至25日进行的民调显示，55%的在职美国人担忧失业风险，较半年前上升12个百分点，反映出劳动力心态正从乐观转向谨慎保守。