来源：密探财经（ID：Spy Finance）
临近年底，银行业迎来密集的人事调整，其中浙商银行的高层变动尤为引人注目。作为全国股份制银行中的佼佼者，浙商银行此次的人事调整不仅关乎银行自身的发展，也牵动着整个银行业的神经。
近日，浙商银行发布公告称，根据浙江省委的决定，陈海强将担任浙商银行党委书记，并被提名担任董事长一职。这一任命意味着，陈海强不久后将成为浙商银行的“一把手”，引领银行走向新的发展阶段。
回顾今年7月中旬，时任浙商银行董事长、执行董事陆建强因年龄原因辞职，由执行董事、行长陈海强代为履行董事长一职。而在陆建强宣布辞职的前两天，陈海强的行长资格刚获得监管批准。值得一提的是，陈海强今年4月才获聘浙商银行行长兼党委副书记，距此次提拔不过短短3个月时间。这标志着陈海强在年内实现了二次重点提拔，从浙商银行的“二把手”迅速过渡到“一把手”。
陈海强现年50岁，拥有丰富的银行业从业经验。他早年曾任职于工行、国开行、招行等知名银行，于2015年进入浙商银行，先后担任该银行宁波分行行长、杭州分行行长等职务。2020年7月，陈海强迎来了事业的重要转折点，被提拔担任浙商银行副行长、首席风险官，并进入银行董事会成为执行董事。此后，他凭借出色的工作能力和业绩，逐步晋升至行长兼党委副书记的高位。
纵观近两年浙商银行的高层变局，去年8月中旬是一个关键节点。当时，浙商银行行长张荣森因个人原因辞职，引发了一系列核心高层的变动。而陈海强的崛起，正是这一系列变动中的重要一环。从陆建强今年7月到龄退休辞职，到陈海强代行董事长一职，实际上他已经成为了浙商银行的“一号人物”。
在陈海强的治下，浙商银行的战略方向发生了新的变化。他坚持将风险防控、合规管理作为银行发展的第一要务，绝不为追求规模扩张而放松风险防控的要求。这意味着浙商银行将告别盲目粗放扩张的时代，转向更加稳健、可持续的发展道路。
在具体做法上，浙商银行主动调低了规模增速预期，资产结构也进行了主动调整。银行压降了收益较高但潜在风险也可能较高的房地产、网贷等领域的配置，加速向“低风险、均收益”的模式转变。陈海强在今年的中期业绩会上明确表示，到2025年下半年，浙商银行将坚决守住各项核心指标底线，稳步拓展安全经营的边界。安全，已成为他治下的浙商银行的第一要务。
然而，这种“3万亿级”系统重要性银行的调整转型并非一帆风顺。今年中报业绩显示，浙商银行的营收和净利润均出现了下滑。到了第三季度，跌幅更是明显扩大。具体来看，今年前三季度，浙商银行实现营收489.31亿元，同比下滑6.78%；其中第三季度同比下滑8.88%。归母净利为116.68亿元，同比下滑9.59%；其中第三季度同比下滑18.45%。此外，浙商银行的净息差、利息净收入和非利息净收入也均出现了不同程度的下滑。
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在资产质量方面，浙商银行当前面临的挑战也不小。截至今年9月底，其资产总额近3.39万亿元，较去年底增幅增长1.91%；发放贷款和垫款总额近1.9万亿元，较去年底增幅2.11%。然而，该期末浙商银行的不良贷款余额为256.61亿元，比去年底增加1.67亿元；不良贷款率为1.36%，虽然比去年底下降了0.02个百分点，但仍高于该期末股份制银行的均值1.22%。此外，拨备覆盖率为159.56%，比去年底下降了19.11个百分点，也低于该期末股份制银行的均值210.11%。
针对这些问题，浙商银行管理层表示，今年以来该行继续加大风险处置力度，前三季度处置了398.84亿元风险资产。然而，新计提减值仍达到192亿元，占营收约40%，显示出风险处置的艰巨性。尽管如此，浙商银行仍表示将继续坚持“低风险、均收益”的经营策略和“审慎、稳健”的风险偏好，把化解处置风险作为风险管理工作的首要任务。
为了实现这一目标，浙商银行还推出了六大措施：一是严把新增授信客户准入关口，加强产业研究对授信资产布局的引导；二是全面完善风险管理体制机制，筑牢全过程风险管控防线；三是强化房地产授信业务全流程管控，持续防控相关风险；四是优化小企业和零售业务风险管理体制，推动数字化、场景化业务转型发展；五是加大不良资产处置力度，全力化解存量风险；六是推进AI在风险管理中的应用，提升数智风控能力。
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