近日，特斯拉（TSLA.US）首席执行官埃隆·马斯克再次成为市场焦点。据一份监管文件显示，马斯克通过一家信托机构间接购入了价值约10亿美元的特斯拉股票，这一举动不仅彰显了他对公司未来的强烈信心，也直接推动了特斯拉股价的上涨。
截至发稿，特斯拉股价在周一盘前交易中涨幅达到7.3%，市场普遍预期该股票有望抹去今年以来的跌幅。这一积极的市场反应，无疑是对马斯克增持行为的最直接肯定。
马斯克的此次增持行为，与特斯拉董事长罗宾·丹霍姆（Robyn Denholm）在采访中提到的马斯克薪酬方案密切相关。丹霍姆在采访中详细阐述了该薪酬方案的优劣，指出如果特斯拉能够实现一系列与市值和业绩相关的雄心勃勃的目标，那么该薪酬方案的价值可能高达1万亿美元。
值得注意的是，马斯克此前提出的这一万亿美元薪酬方案并未让特斯拉董事会感到“过火”或“有风险”。相反，董事会一致认为，只有马斯克能够带领公司完成下一阶段的颠覆性变革，因此这笔“天价薪酬”不仅完全合理，而且值得。
为了吸引马斯克留任并持续专注公司事务，特斯拉董事会通过了这一史无前例的薪酬方案。根据方案，若马斯克能带领特斯拉达成一系列目标，股东将在2025年11月投票决定是否授予其额外4.23亿股特斯拉股票，约占当前总股本的12%。这将使马斯克的投票权比例从目前的13%提升至约25%，进一步巩固其在公司中的领导地位。
然而，要达成这笔巨额奖励，马斯克需要完成多重运营目标。首先，特斯拉的市值需达到并维持在2万亿美元（当前市值为1.3万亿美元，还差7000亿美元）。此后，每增加5000亿美元市值，马斯克可再解锁一笔奖金，直至市值达到8.5万亿美元，全部12笔奖金拿满。
除了市值目标外，特斯拉还需交付2000万辆汽车、实现2000万个活跃全自动驾驶订阅用户、交付100万辆Optimus机器人、投入100万辆自动驾驶出租车robotaxi商用，并同时达成EBITDA目标。此外，马斯克还需在未来7.5至10年内留任或以其他形式全身心投入公司事务。
在薪酬谈判中，马斯克也向董事会做出了重要承诺。他表示将逐步减少政治活动，并讨论了继任计划。丹霍姆对此表示：“特斯拉已就领导层继任做好准备。”马斯克已与董事会进行继任谈判，这些表态进一步增强了投资者的信心，助推特斯拉股价涨至8个月新高396.69美元，上周五收盘涨幅达7.36%。
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