本文来源：时代财经 作者：张羽岐
图片来源：诺和诺德官网
近日，全球减肥药巨头诺和诺德（NVO.US）高层人事迎来重大变动，引发业界广泛关注。不到半年内，该公司高层再次面临一系列调整，其中最为引人注目的是包括董事会主席Helge Lund在内的七位高管将于11月14日临时股东大会后集体离职。
据诺和诺德官方公告，此次高层人事变动的核心原因在于董事会与控股股东诺和诺德基金会在人事组成方面存在分歧。Helge Lund在公告中表示，双方就董事会未来组成进行了对话，但未能达成共识。董事会提议进行重组，旨在增加精选新成员并保持连续性；而基金会则希望进行更广泛的重组。经过深思熟虑，董事会认为召开临时股东大会选举新董事会成员，以明确公司未来治理方向，符合公司及其股东的最佳利益。
此次离职的高管包括Helge Lund、董事会副主席Henrik Poulsen，以及独立董事会成员Laurence Debroux、Andreas Fibig、Sylvie Grégoire、Christina Law和Martin Mackay等。而Kasim Kutay（非独立董事）以及员工选举的董事会成员Elisabeth Dahl Christensen、Liselotte Hyveled、Mette Bøjer Jensen和Thomas Rantzau将继续留任。
消息公布后，诺和诺德基金会迅速披露了相关解决方案，提议Lars Rebien Sørensen担任新一任董事会主席，Cees de Jong担任副主席，并在11月14日举办临时股东大会。若Sørensen成功当选，其任期将为2至3年，并明确两项核心目标：一是支持新管理层实施转型计划，重振公司增长势头；二是物色并任命一位能够带领公司顺利迈入2030年代的新任董事会主席。
公开资料显示，Sørensen与诺和诺德渊源颇深。他今年5月16日以观察员身份加入诺和诺德董事会，而这一天也恰好是诺和诺德高层人事变动的开端。当天，原首席执行官（CEO）Lars Fruergaard Jørgensen宣布辞职。8月7日，马齐亚尔·迈克·杜斯特达（Maziar Mike Doustdar，下称“杜麦克”）正式接任，成为诺和诺德新任CEO。杜麦克拥有丰富的国际业务经验，曾领导公司在中东和东南亚的业务，并在其领导下，诺和诺德国际运营部过去十年销售额增长超过一倍。
杜麦克上任后，迅速对内部组织架构进行了大刀阔斧的改革。9月10日，诺和诺德宣布将进行大规模重组，计划在全球裁员约9000人。这一改革旨在精简组织架构，提高决策速度，并将资源重新配置到糖尿病和肥胖症领域的增长上。杜麦克表示，市场正在发生变化，尤其是在肥胖领域，竞争更加激烈，消费者驱动力也更强。公司必须随之发展，培养更加以绩效为导向的文化，更有效地部署资源。
然而，诺和诺德在外部也面临多重压力。美国当地时间10月16日，特朗普在白宫表示，诺和诺德的糖尿病版司美格鲁肽（Ozempic）将会降价，这一消息导致诺和诺德和礼来的股价纷纷下跌。尽管联邦医疗保险和医疗补助服务中心负责人表示价格谈判仍在进行中，但市场对此反应强烈。
当前，GLP-1市场竞争已进入白热化阶段。诺和诺德和礼来的交锋愈发激烈，新适应症拓展、新药临床疗效的比拼成为双方缠斗的核心焦点。诺和诺德10月17日发布公告称，美国食品药品监督管理局（FDA）已经批准了其口服司美格鲁肽片新适应症，用于降低高风险2型糖尿病患者主要不良心血管事件（MACE）的发生风险。此外，诺和诺德还在10月上旬以总价52亿美元收购了Akero公司，聚焦代谢功能障碍相关脂肪性肝炎药物，进一步拓展其产品线。
礼来方面也不甘示弱。10月10日，国家药品监督管理局药品审评中心（CDE）官网显示，礼来在研口服GLP-1类药物Orforglipron的一项新适应症获批临床，拟用于治疗肥胖或超重成人女性患者的压力性尿失禁（SUI）。从上半年的财报数据来看，双方王牌产品的销售额之差已经越来越小。司美格鲁肽上半年销售额共计1127.56亿丹麦克朗（约合166.32亿美元），而礼来的替尔泊肽总计售出147.34亿美元。
面对礼来的强势追赶，诺和诺德在今年两度下调营业利润预期。最近一次是在今年8月，诺和诺德再次下调2025年的业绩指引，营收预计增长8%至14%，营业利润增长为10%至16%。公司表示，这反映出配制GLP-1类药物市场扩张速度低于预期以及竞争加剧等因素的影响。
尽管面临诸多挑战，诺和诺德仍在持续推进减重版司美格鲁肽在全球更多地区的上市计划，并继续针对商业活动展开投资，以提升市场渗透率。在这场GLP-1市场的激烈竞争中，诺和诺德能否保持其全球霸主地位，仍待市场检验。
猜你喜欢
