【高管动态】10月23日，华夏银行股份有限公司（股票代码：600015）正式宣布聘任三位“首席”高管，引发市场广泛关注。
根据华夏银行最新公告，原首席风险官刘小莉因工作变动辞去职务，但并未离开公司，而是被董事会聘任为首席运营官。同时，董事会还聘任方宜为首席风险官，刘越为首席财务官。加上原有的首席信息官龚伟华和首席合规官杨宏，华夏银行目前拥有“首席”头衔的高层管理人员共计5人。
与多数银行设置行长助理职务不同，华夏银行并未设立该职位。业内人士认为，“首席”与行长助理应处于同一级别，均比副行长低一级。目前，华夏银行的高管团队由五大首席、行长瞿纲以及五位副行长（杨伟、刘瑞嘉、高波、韩建红、唐一鸣）共同组成。其中，高波、刘小莉、刘越为女性高管。
从年龄分布来看，华夏银行高管团队覆盖了60后、70后和80后三个年龄段。副行长杨伟、刘瑞嘉均出生于1966年，杨宏出生于1967年，韩建红出生于1969年，另有三位副行长出生于1970年之前。刘越（1977年2月出生）和唐一鸣（1979年12月出生）为75后代表，而方宜则是唯一的80后高管，出生于1980年9月。行长瞿纲出生于1974年11月，属于“准75后”。
新聘任的两位高管刘越和方宜均拥有丰富的行业经验。刘越为硕士研究生，高级会计师，曾任华夏银行计划财务部副总经理、北京分行党委委员及副行长、计划财务部总经理，现任资产负债部总经理，并持有2万股华夏银行股票。
方宜则拥有更为多元化的职业背景，曾任北京银行济南分行副行长、董事会（监事会）办公室副主任、投资管理部副总经理、石家庄分行党委书记及行长、北银理财党委书记及董事长。从简历来看，方宜应为从北京银行空降而来。值得一提的是，他也持有华夏银行1万股股票，显示出其作为银行从业者和二级市场投资者对新东家的深入了解。此外，方宜还是管理团队中唯一的博士研究生，而华夏银行董事长杨书剑（原北京银行行长）同样为博士研究生，且曾是方宜的老领导。
作为国内颇具实力的股份制银行，华夏银行的大股东为首钢集团，第四大股东北京市基础设施投资有限公司隶属于北京市国资委，两大股东合计持股32.54%。尽管华夏银行无控股股东和实际控制人，但北京国资方仍拥有较大话语权。
10月23日晚间，华夏银行发布了2025年三季度财报。数据显示，前三季度该行实现收入649亿元，同比下滑8.8%；净利润约180亿元，同比下滑2.9%。业绩下滑或对高层和职工薪酬带来一定影响。
截至2024年末，华夏银行职工总数约3.9万人，人均创利71万元，人均税前薪酬超过41万元，同比增加1.4万元。在高管薪酬方面，原董秘宋继清薪酬最高，超过261万元；原首席审计官刘春华薪酬也有260万元。多位高层薪酬超过百万元，但职级更高的副行长和行长薪酬却低于百万元。例如，行长瞿纲薪酬为55万元，这与其任职不满一年有关。
截至10月23日，华夏银行总市值达1114亿元，市盈率4.2倍。至9月末，该行总资产近4.6万亿元，展现出稳健的发展态势。
猜你喜欢
