巴菲特最后一封致股东信全文发布：遗产分配与未来展望

资料图。本文来源：新浪财经

巴菲特最后一封致股东信全文发布：遗产分配与未来展望

当地时间周一，即将卸任伯克希尔哈撒韦公司CEO的沃伦·巴菲特发布感恩节致股东信，宣布将加速向子女基金会转移1490亿美元遗产，同时保留足够A类股份以支持接班人格雷格·阿贝尔赢得股东信任。

这位传奇投资者在信中直言不讳地批评了美国监管机构要求上市公司披露CEO与员工薪酬比的规则，称其'良好意图适得其反'。

信件核心内容概览

1. 交接安排与遗产计划

巴菲特明确表示将停止撰写伯克希尔年度报告，不再于股东大会发言。他计划通过年度感恩节致辞与股东保持联系，同时加速向子女基金会转移资产，但会保留足够A类股直至格雷格获得股东充分认可。

'格雷格·阿贝尔将在年底接任，他是个不知疲倦的工作者和诚实的沟通者。'巴菲特写道，'我三个孩子现在处于智慧与精力的最佳状态，他们将继承母亲遗留的慈善基因。'

2. 人生回顾与奥马哈情结

信中用大量篇幅回忆童年经历：1938年因阑尾炎险些丧命，在圣凯瑟琳医院收到姨妈赠送的指纹鉴定设备，甚至幻想用修女指纹帮助FBI破案。这些故事折射出巴菲特对奥马哈社区的深厚情感。

他特别提到查理·芒格等关键人物：'1959年才与查理相识，60多年来他始终是我的保护者与导师。'信中还提及可口可乐前总裁唐·基奥、保险业务负责人Ajit Jain等伯克希尔元老。

3. 商业洞察与治理建议

针对CEO薪酬披露规定，巴菲特指出：'A公司CEO看到B公司同行薪酬后，会推动董事会提高自身待遇，导致薪酬委员会陷入恶性循环。'他强调伯克希尔管理层'始终以股东利益为先'。

对于企业传承，他警告：'偶尔会有CEO患上痴呆症，董事会必须警惕这种风险。'同时预言'下个世纪伯克希尔只需5-6位CEO，要避免追求王朝式财富的人。'

信件亮点摘录

• 遗产分配逻辑：'我的孩子们已过退休年龄，需要加速捐赠以把握慈善黄金期。'
• 接班人评价：'格雷格对保险业务的理解超过许多从业20年的高管。'
• 人生哲学：'伟大不在于积累财富，而在于千万次帮助他人。'
• 投资建议：'伯克希尔股价可能下跌50%，但美国终将回归，我们也会回归。'

市场影响与专家解读

分析人士指出，这封告别信凸显三大信号：1) 巴菲特对格雷格的绝对信任；2) 遗产分配加速或影响伯克希尔股权结构；3) 对CEO薪酬制度的批判可能引发监管讨论。

信件结尾，巴菲特以95岁高龄写下最后忠告：'不要因错误自责，找到英雄并效仿他们。清洁女工和董事长同样重要。'这或许是对自己传奇人生的最佳注脚。