易方达张清华卸任副总转战投资，基金业高管“去行政化”成趋势

红星资本局9月30日消息，9月29日晚间，易方达基金发布高级管理人员变更公告，宣布公司副总经理张清华因工作调整不再担任高管职务，未来将专注于投资管理工作。这一变动引发市场对基金行业高管“去行政化”趋势的关注。

截图自易方达公告

18年投研老将回归投资本源

公开资料显示，张清华是业内资深的“固收+”基金经理，拥有18年证券从业经验和11年投资管理经验。2010年加入易方达后，他先后担任固定收益、混合资产等多部门负责人，2013年12月起正式管理公募基金产品。目前其管理11只基金，涵盖二级债基、偏债混合等类型，总规模达479.38亿元。

张清华 截图自wind

易方达高管调整持续推进

此次变动并非孤例。回顾2020-2021年，易方达曾启动“投而优则仕”的人才晋升计划，张清华与固收领域的胡剑、权益领域的张坤、陈皓、冯波、萧楠等明星基金经理集体升任副总经理。但今年以来，这一趋势出现反转：

• 3月20日：陈皓、萧楠卸任副总经理，专注投资管理
• 5月16日：“顶流”张坤同样卸任高管职务
• 9月27日：冯波不再管理具体基金产品，但仍保留副总经理级职务

至此，张清华成为今年第四位卸任副总的基金经理。值得注意的是，冯波虽不再管理基金，但仍担任权益投资决策委员会委员，显示公司对投研核心岗位的重视。

业绩支撑下的职业选择

从投资业绩来看，张清华的管理能力经受住了长期考验。其代表作易方达安心回报自2013年12月管理以来，截至二季度末规模达97.76亿元，任职回报268.22%，年化回报11.70%，在同类151只产品中排名第3。此外，他管理的易方达稳健配置二号、易方达安盈回报年化回报分别达8.08%、11.88%，均位列同类第一。

行业变革下的“去明星化”趋势

今年5月，证监会《推动公募基金高质量发展行动方案》明确要求，基金公司需加强“平台式、一体化、多策略”投研体系建设，支持团队制管理模式。这一政策导向与易方达等机构的调整不谋而合。

近两年来，万家基金黄海、乔亮，信达澳亚基金冯明远等“绩优则仕”的基金经理也纷纷选择卸任高管职务。有公募行业人士向红星资本局分析，这一现象反映了两大趋势：一是基金公司从依赖明星基金经理转向强化团队投研体系；二是通过“去明星化”宣传，降低个人IP对机构品牌的影响。

随着监管政策引导和行业自身发展需求，基金业高管“回归投研本职”或将成为新常态。

红星新闻记者 蒋紫雯
编辑 肖世清
审核 冯玲玲