文/妖小妖
（识局微信公共账号zhijuzk）
一、会议室里的检讨：独自背锅的工程师
当小王站在会议室中央做检讨时，空气仿佛凝固了。他反复强调事故责任全在自己，承认存在松懈心理和侥幸心态，甚至表示愿意接受任何处罚。这种近乎自嘲的担当，让在场的赵主任和陈主任紧锁的眉头终于舒展开来。
检查组组长宣布扣除三个月绩效的处罚决定后，小王竟产生了一种荒诞的使命感——这锅我扛了！但笑过之后才惊觉，原来真的只有自己在背这个黑锅。
二、重点项目背后的权力游戏
这个耗时两年的全局重点项目，立项过程充满艰辛。部门领导将其视为晋升的跳板，成立11个专班推进。表面上领导们忙于统筹协调，实则每天忙着向上级汇报进度；而作为骨干工程师的小王，独自参与了6个专班的工作，从工地施工到代码编写再到汇报材料撰写，堪称项目中的"全能战士"。
项目验收会上，领导特意点名表扬小王"踏实能干"。但当长达50人的表彰名单在OA系统流转时，小王逐字核对后发现：这个自己参与6个专班、每天加班到深夜的项目，表彰名单里竟然没有自己的名字。
三、表彰会后的真相：谁才是真正的赢家？
在最后的表态发言中，小王机械地说着"完全接受、全盘改正"的套话。透过掌声，他看到赵主任露出了稳坐提拔位置的微笑，陈主任也保住了年度优秀资格。而自己，除了那份检讨书，似乎什么都没得到。
这种荒诞的对比让小王陷入深思：一个重点项目，领导们收获了晋升资本，同事们获得了表彰荣誉，而真正干活的人却只得到了责任和处罚。失去的不仅是绩效工资和表彰机会，更是对职业价值的认同感——那份眼里的光。
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