发薪前4天，匹克员工突然收到口头通知，公司决定实施降薪，最高降幅竟达50%，且随后公司宣称“全体同事均表示理解与支持”。这一事件在9月引发了匹克员工的大面积不满和爆料。
据此前报道，多名匹克员工向媒体证实，公司突然宣布实施集体阶梯式降薪，整个过程未与员工进行充分协商。其中，直营销售体系的员工受到冲击最为严重，薪资最高降幅达50%，绩效也被取消。
匹克通过内部OA系统发布的董事长许景南落款签字的通知中提到：“针对本次降薪调整，经充分沟通与意见征集，全体同事均表示理解与支持。”然而，这一表述引发了不少员工的异议。多位员工表示，在此之前，公司相关负责人从未就降薪事宜与员工进行充分沟通，也未开展意见征集工作。
时隔月余，这场降薪风波再次升级。
10月14日，有匹克员工向媒体透露，公司向拒绝降薪的员工发出了“最后通牒”，要求其在10月14日前就相关事项进行“反思、说明并提交检讨”，否则将从2025年9月起暂停发放薪资。
据南方都市报报道，匹克旗下广州分公司员工李女士（化名）在接受采访时表示：“我之前提交了降薪异议书，但提交后没人找我协商，也没人给任何反馈，完全是冷处理。”李女士说，直到10月12日，她突然收到公司发来的“薪资停发”的通知。
经理人网注意到，有部分匹克员工在社交平台曝光了内部聊天记录截图。截图中的公司通知明确要求：凡是向公司领导提交过“拒绝降薪”相关书面文件的人员，将被直接认定为“不服从公司管理”，进而影响薪资的核算与发放；而对于需要退回此前提交文件的员工，必须在10月15日前，通过当面沟通或电话的方式向董事长汇报情况，公司会根据实际情况处理。
据上游新闻报道，匹克某分公司员工汪先生（化名）证实，《关于薪资停发的告知函》确实存在，且“全公司上下都是这个要求”。他表示，员工们对企业“未协商先降薪”的做法本就十分反感，此次“检讨+停薪”的要求更引发了强烈抵触情绪。
对此，泉州市丰泽区劳动保障维权中心工作人员指出：“未经员工同意的降薪，本身就违反了《劳动合同法》；如果‘不写检讨就停薪’属实，同样是违法行为。”该工作人员透露，他们昨天就降薪问题已联系过匹克集团一位张姓领导层，对方称自己同样被降薪50%，且无法联系到上级领导，“大领导的电话直接被转入了语音信箱，我也无力解决相关问题。”
目前，当地劳动保障部门已就匹克员工反映的问题立案，并为投诉员工申请了劳动仲裁。
匹克董事长：前七月内销直营业务亏损1.3亿元
就降薪事宜，匹克集团董事长许景南在9月17日举行的内部高管会议上作出解释：本次调薪并非全员降薪，而是针对直营亏损部门和部分高薪岗位。比如，月薪5000元至10000元的岗位，薪资下调10%；10000元至20000元的岗位，下调20%；20000元以上的岗位，薪资下调30%。亏损的部门，有的岗位调整幅度在50%。
许景南继而表示，调薪后，薪酬低于3000元以下的，公司会补贴至3000元。许景南说：“这个是不影响他们的生活工作，给他们再一次的机会，鼓励他们去努力发扬公司精神。”
许景南同时指出，调整的只是固定工资，绩效并未调整。
不过也有匹克员工称，公司此前的绩效工资发放频率为一季度一次，而后续绩效工资的发放周期将调整为一年一次；截至目前，其仅在今年8月收到了本年度一季度的绩效工资。
据许景南介绍，此次调薪的关键原因是，匹克内销直营板块自年初以来持续亏损，仅1至7月就累计亏损逾1.3亿元，期间还不得不转手三个分公司。
“外销百亿元”再造辉煌？
曾有“晋江鞋王”之称的匹克出现如今困局并非一朝一夕形成。
1989年，许景南在泉州创立了匹克，凭借与八一男篮的合作等营销手段，迅速崛起。1997年，匹克估值就达到近2亿元，被称为“晋江鞋王”。2009年，匹克在港交所上市，首日市值高达52亿港元。
不过，随着行业竞争加剧，匹克的辉煌并未持续太久。到了2015年，匹克的营收、净利润较巅峰期业绩已下降大半，分别为31.09亿元、3.92亿元。2016年5月，匹克体育发布停牌公告，并于当年7月发布私有化公告，11月正式撤销在港交所的上市地位。
自2016年阔别港股进行私有化后，有关匹克筹备A股IPO的传闻便开始喧嚣尘上。2021年9月，匹克获得华润国调厦门消费基金战略领投、建信信托及其子公司建信（北京）投资等多家国有基金公司和多家市场化投资公司联合战略投资，再次在资本市场激起涟漪。
至今，匹克新的上市计划仍没有具体的时间表。而其在国内市场中，相比于安踏、李宁等品牌，其产品综合实力、品牌力议价方面等方面已经是逐渐式微。经理人网此前就曾撰文指出匹克面临的三点挑战：一是，产品设计陈旧老化，产品生命周期短暂，核心技术的竞争力也在逐渐减弱；二是，缺乏持续有效的品牌传播策略，市场影响力逐渐式微；三是，核心设计师团队的流失，严重影响了产品开发的延续性。
内销疲软，匹克将目光转向了海外。
公开信息来看，海外市场是目前匹克的重点业务之一。2024年巴黎奥运会期间，匹克曾赞助巴西、菲律宾、比利时、塞尔维亚、斯洛文尼亚、新西兰、罗马尼亚、冰岛等11个国家的奥运代表团。对海外业务寄予厚望的许景南曾在内部会议中多次强调要打造“国际性品牌”，并提出未来十年规划：外销突破100亿元，内销达200亿元。
不过，今年9月中旬，许景南出镜的一条视频中，他曾提及，目前匹克外销销售额仅3亿多元。同时，福建省工商联发布的2025福建省民营企业100强榜单显示，去年匹克集团有限公司营收62.9亿元，位居该榜单第91位。
可见，无论是外销业务还是公司整体营收，匹克都还有很长的路要走。
来源：经理人网综合
编辑：曹諵
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