图：fablenaut
最近看到一则有趣的新闻：贪玩游戏成立十周年，给员工每人发放10克黄金作为福利。按当前金价计算，每人约合8000多元，堪称‘土豪式’福利。
这家公司正是《贪玩蓝月》的运营商，那句‘是兄弟就来砍我’‘我系渣渣辉’的广告语，曾是无数网友的青春记忆。如今，这款游戏不仅依然存活，公司上半年利润还超过6亿元，员工规模达900多人。
除了游戏业务，贪玩还涉足餐饮、潮玩领域，甚至买下加菲猫IP五年的使用权。作为经典网游《传奇》的发行商之一，这款运营20多年的游戏至今仍有玩家充值，持续为公司创造收益。
这家‘古早’公司凭借经典IP，依然活得滋润。看来，所谓‘老登’未必会被淘汰，只要掌握一招绝活，照样能活得很好。
二
靠一招绝活吃多年的案例，其实并不少见。
比如经典美剧《老友记》，停播20多年后，演员们仍能每年获得分红。哪怕是小配角，每年也有2000美元进账。这就像拥有一份‘收息资产’，年年产生现金流。
国内也有类似案例。乐视虽已淡出公众视线，但早年购入的《甄嬛传》版权，每年仍能为优酷带来数千万收入。这笔钱不仅养活了员工，还让公司‘苟延’至今。
从内容创作者的角度看，紫金陈、琼瑶、金庸等作家，一部经典小说就能反复翻拍改编；周杰伦、凤凰传奇等歌手，靠版权就能获得持续收入。这就像拥有了一份‘收息资产’，无需太过努力，就能年年产生现金流。
相比之下，网红或博主的内容往往‘时兴’一时，手停口停。随着时间推移，他们可能被更年轻、更有灵气的后来者取代。毕竟，没有人永远年轻。
巴菲特曾多次提及一家公司：喜诗糖果。这家看似不起眼的小公司，利润增长有限，却深受股神青睐。因为它已经‘老而不倒’，无需再投入大量资金，就能持续产生现金流。这正是‘一招绝活吃一辈子’的典型。
三
我曾用数据软件筛选过一些‘特别’的公司。比如一家在新三板挂牌的文化公司，经济大环境不佳时，它却每年净赚数千万现金，比很多上市公司更强。
这家河南的公司由一对夫妻创立，老板曾是小学老师，专门出版中小学生的真题试卷。官网和财报设计‘土气’，大红配黄色，典型的‘西红柿炒鸡蛋’配色，一看就是习题册。
虽然利润增长有限，但公司每年收入三四个亿，利润达四五千万。更有趣的是，财报显示员工500多人，但‘核心员工’仅1人。据Deepseek解释，核心员工是指掌握核心技术、从事核心业务、控制关键资源的员工，对公司有深远影响且难以替代。
看来，这家公司全靠一个人出题编试卷，就能稳稳吃一辈子。
四
都说富二代接班难，其实更多时候取决于‘这个班难不难接’。
比如万达，房价下行、银行抽贷、父亲成为失信人，儿子如何搞定复杂关系？思聪选择沉醉声色，远远走开，也是无奈之举。
今天的新闻：王健林被‘限高’，万达系被执行总金额超70亿
地产行业的纸面富贵，遇上周期也容易雨打风吹去。倒是那些不惊艳却稳稳的企业，更能长期生存。
比如LVMH集团旗下基金投资的四川小饮品品牌——唯怡豆奶。它在川渝地区是饮料界的NO.1，吃火锅解辣必备。虽然出了川渝地区较少见，但公司仅靠一款豆奶就能活得不错，还被LV基金看中。
前几年，公司顺利传给二代，CEO是创始人的女儿，一位漂亮的90后美女。
小红书@yawen_
一招绝活，让企业老而不倒，无需创新也能吃一辈子。这或许正是富二代顺利接班的奥秘——当然，家庭关系简单、没有过多兄弟姐妹，就更好了。
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